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女职工的切身利益,引发了各种劳动纠纷。典型案例:小孙在深圳某公司从事前台。2013年8月,公司组织员工体检后得知小孙已经怀孕,但小孙尚未结婚。公司的 应如何发放?14、女职工产假期间,用人单位按照什么标准发放工资?1、女职工的三期时间如何确定?“三期”特指孕期、产期和哺乳期。孕期是指怀孕的期间,根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
行政部门责令改正。第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人 人知道权利被侵害之时计算。因上诉人在被上诉人2004年效益工资制定和发放之前就已经离开了公司,上诉人直到2007年9月才知道其权利被侵害,而 ...
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。肖某因考核不合格而离职,汽配公司有权拒绝发放。最终,法院支持了汽配公司的主张。【点评】根据国家统计局出台的《关于工资总额组成的规定》的规定:工资总额 外,还要多方衡量,注意公平与合理,并通过制定规章制度来明确年终奖等奖金的发放范围、条件、标准、时间及方式等,并加强与劳动者的沟通交流,使奖金的发放更加 ...
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人签名的。本案中公诉人列举了供电所职工的大量证言,但客观事实是自2002年(公诉人从该时间查起)起,电业公司发放的奖金种类至少有三种,发的时间也是不 。几个证人的证言证明了被告人出资、出力、找人干活,并给干活的人发有工资、电话费等;郭某证明了供电所帐上没有资金,被告人施工没有用供电所一分钱;现供电所 ...
//www.110.com/ziliao/article-212135.html -了解详情
领取失业保险金期间死亡的,按照当地对在职职工死亡的待遇规定,对其家属一次性发放丧葬补助金和抚恤金。 2、丧葬补助金竞合 除失业保险规定了丧葬补助金外, 积累和记账利率; (4)统筹地区在岗职工平均工资、参保人员人均缴纳社会保险基数等。 3、信息公开的时间和方式 对于参加各项社会保险以及基金收入、支出、 ...
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的原则,根据员工的相应工作时间折算发放年终奖金。另一种观点认为,年终奖属于奖金的一种,是否发放、何时发放以及如何发放,完全是公司的权利,应由公司 问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明确规定,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位 ...
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未严重失职,与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定重大损害,重大损害是否必须体现为 有效的。如果不能证明是补签或倒签的,无需支付双倍工资,操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动 ...
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)”[2]。可见,对于职工身份的认定以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效时间确定,也就是国有企业实行劳动合同制是以1986年10月1日为标准, 职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定”[5],国务院《关于在若干城市试行 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情
于股票期权,不应当属于劳动仲裁的处理范围。【案例2】 苏某与王某同一时间进入机械公司工作,担任销售经理。2012年2月,由于苏某不能胜任工作,经过培训 通知苏某解除劳动合同。但是,苏某发现机械公司在计算离职的经济补偿时,前十二个月的平均工资中并没有包含已经发放的2011年度的年终奖金。机械公司认为年终 ...
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人或者管理人在相当于相应的强制保险责任限额范围内予以赔偿。 16、关于保险公司以侵权人过失行为抗辩免责问题。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十 劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段,最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度,都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
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