赵C办理更名手续。该案于2009年1月15日人选了2008年全国十大影响性诉讼，足见其在中国的影响之大。 该案涉及到一个主要问题是：如何理解《中华人民共和国 责任公司侵犯了其父的姓名权不能成立。法院确认，北京李福寿笔业有限责任公司的更名行为并没有侵犯李久生等五人的合法权益。因此，法院作出驳回李星三五名 ...
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职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。通俗地说，就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度，它是针对因生产特点、工作特殊需要 ，企业应支付超过法定标准工作时间的加班工资。举例：企业的某岗位员工以季度为周期实行综合工时制，假如企业在季度的第一个月30日解除了与该员工的劳动 ...
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6日后就单方擅自离职，考虑到申请人2012年1月11日已经申请了仲裁，故被申请人结算了申请人在职期间剩余未领取的工资，被申请人自始至终没有正式解除或终止申请人之间的 的请求，要么驳回她的请求，不可能在她的请求之外再另外作出一个这样的裁决。他说。如果双方劳动关系已完全解除，王湘请求依法赔偿，就应该支持或 ...
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示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 《 合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。 10、 ...
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而且内外资企业除了税率不同外，税基也不一样。内资企业计税工资规定为800元到960元，而外资企业没有计税工资的概念。也就是说，国内企业只有800元到960 拥有绝对优势。 我国引进外资的一个重要目的就是以市场换技术和以市场换管理经验。事实上，中国的高科技工业产品的出口是由外国公司而不是中国企业在主导。 ...
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充分合理性上的确有所欠缺。但此时陈先生不应主动要求解除劳动合同，要求公司支付双倍工资的请求，没有法律依据。如果公司强行将他调到门卫岗位，并将工资从 日前法院判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安 排工作岗位，补发相应的工资等。【关注指数】★★★★【争议焦点】为什么卧龙区 ...
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证明现存财产额度，只从理论上推断财产数目是很难得到法院支持的。比如，有些当事人说：他一个月一万多块钱工资，平时最多花三千，每月还余有七 家公司的股份。而丈夫称近年来做生意亏损，如今债台高筑，根本没有5000万元的财产。 由于这个全职太太没有参与公司经营，根本没办法了解丈夫所控制财产的实际情况，甚至二奶 ...
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的经济补偿金，并且补足今年4月前工资差额（任经理时的4500元与降低的工资2300的差额）以及此部分的经济补偿金。但是公司说，只能按现在的2300元 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动， ...
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用品”……在参与调查的“留守儿童”中，有三分之一的孩子没有零花钱。有零花钱的孩子中，有一半多的孩子一个月的零花钱少于10元。 〖担心“爸爸妈妈不要我了〗 。去年干旱，他种田仅收入了2000多元，此外，他当干部每年还有1800元的工资。他说：现在不要缴农业税了，村里的农民负担轻了很多，村里除了每年每人还 ...
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”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 徐涛律师15327446830 QQ5746591299、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动 则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施 ...
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