,原件自己偷偷保存,或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料(里面清楚备注赔款金额,时间,汇款方式等),再给合同。4、被辞退有没有工资?什么时候结?被辞退, 违章、违纪、失职等问题被辞退(具体可参考《劳动合同法》39条),公司不需要提前一个月通知。如果是因为员工负伤、或者不能胜任工作等原因被辞退(参考《劳动 ...
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?企业可不可以要求员工赔偿?如果赔偿超出员工半个月或一个月以上工资,企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度,企业有没有 开除、除名、罚款这些方式在现行有效的《劳动法》、《劳动合同法》中找不到依据。2.及时修改与现行有效的劳动法律法规抵触的规章制度和劳动合同。已有 ...
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那就是入职时间不到一个月。劳动法有明确规定,用人单位须在从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并且按照规定 缴纳社会保险。所以如果你在公司工作时间没有超过 也没有支付违约赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的,但是工资还是要发的,而且要按照正常情况发,如果有 ...
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原件自己偷偷保存,或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料(里面清楚备注赔款金额,时间,汇款方式等),再给合同。 4、被辞退有没有工资?什么时候结? 被辞退 违章、违纪、失职等问题被辞退(具体可参考《劳动合同法》39条),公司不需要提前一个月通知。如果是因为员工负伤、或者不能胜任工作等原因被辞退(参考《劳动 ...
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仲裁时效。陆某是知道自己没有与公司签订劳动合同的,所以,双倍工资的申请时效应当自2016年2月份起算,就算是2016年底最后一个月的工资,也最迟从 工资差额诉讼时效的几个问题。这个案例主要涉及到一个时效的问题。对于普通劳动者来说,时效的概念有些难于理解。简单的说,就是主张权利必须在一定的时间内进行,即 ...
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天扣三天工资的规定没有法律依据,是无效的,不能作为本案的依据,应该旷工几天扣几天的工资。▌裁判结果公司确认2015年7月的工资确未支付给袁某,故 很有可能会因为制度违法或不具有合理性而不被司法机关所采纳。另外再具体到本案中,公司其实可以采取另外一个更合理的方法来达到惩罚劳动者的目的。比如在公司的《员工 ...
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下,公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的,存在较大差别。下面就根据劳动合同法及相关规定,详细说明不同情形下解除劳动合同的补偿标准。 【说到经济 情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一个月的工资。 大家常常提到的N ...
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,其余收入基本靠加班费。他们公司平时加班每小时8.62元,周末和节假日是平时的两倍。这样算下来,如果一个工人一个月想要拿到3000元的话,就需要加班 了解到,死者黄厚祥1月份的工资就是3079元。 ■进展 赔偿事宜多次协商未果 “我弟弟平时身体很健康,没有什么疾病。超负荷的加班对他的死有重要影响。”黄 ...
//www.110.com/ziliao/article-295425.html -
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,其余收入基本靠加班费。他们公司平时加班每小时8.62元,周末和节假日是平时的两倍。这样算下来,如果一个工人一个月想要拿到3000元的话,就需要加班 记者了解到,死者黄厚祥1月份的工资就是3079元。 ■进展 赔偿事宜多次协商未果 我弟弟平时身体很健康,没有什么疾病。超负荷的加班对他的死有重要影响。黄 ...
//www.110.com/ziliao/article-294944.html -
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你。有个年纪大一点的业务员大姐貌似听懂我的意思,下班后问我是不是说公司存在问题,我没有直接说,只是告诉她,不要为了完成任务,拉自己的朋友和亲戚进来。我说我老家跟我们一样的公司,大部分都是不合法的,只是关系打点好,工商局和金融办就假装看不到。老板和会计卷款跑路做了不到一个月,我就辞职了。我有点看 ...
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