中国法学，2006，（4）． [9]屈学武．轻罪之法价值取向与人身权利保护[J]．河北法学，2005，（11）． [10]张千帆．宪法学导论：原理与 论基础）[M]．北京：法律出版社，1997．23． [18]陈兴良．中国劳动教养制度研究以刑事法治为视角[J]．中外法学，2001，（6）． [19]梁 ...
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是加强和创新社会管理与治理的现实需要。 （三）完善《刑法》对担保物权的保护制度 担保物权包括抵押权、质权和留置权。在《刑法》规范体系中，如行为人使用虚假 人情。但社会上为什么年年都有一些业主，敢于逆天理、国法、人情？敢于蔑视劳动权利？敢于粗暴践踏国家法律？关键还是要大力健全法治，规范经济社会发展秩序， ...
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规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，加强女职工和未成年工特殊劳动保护，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。（七）切实保障职工享受 建制率，加强国有企业改制重组过程中的厂务公开，积极稳妥推进非公有制企业厂务公开制度建设。完善公开程序，充实公开内容，创新公开形式，探索和推行经理接待日、劳资 ...
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按此理论，只有模式转化后才能适用劳动法，尽管这种理论主张模式转化前的利益也要保护，但如不适用劳动法，那么就为用人单位逃避劳动法上的义务和责任开辟了途径 对待事实劳动关系，然而实际部门面对现实情况的压力却难以完全这样处理，使得我国的劳动合同制度从一开始就偏离了其原有的初衷。在《劳动法))颁布后不到一年， ...
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纪律或者用人单位规章制度的有效性要件未作规定。现行法律规定，由用人单位制定各种劳动纪律和规章制度，劳动者没有任何参与决定权。实践中，经常出现这样的情况：用人单位 社会的公平。这样在实践中也有利于裁员的进行。结 语良好的劳动合同单方解除制度，应当既有利于保护解除方的自由又要防止其权利滥用；应当既有利于 ...
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好一些，法院还是发挥了一定作用。对于像劳动教养这一类制度而言，在没有发生制度变革之前，公民得到法律救济和保护的程度是较低的，如果行政诉讼不能 《困顿的行政诉讼》，《华东政法雪豹》2012年第2期。 [28] 笔者查找上海市劳动教养的统计数据未果。1994年至今，18年间，81件公开的行政诉讼判决，通过 ...
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秘密的泄露、使用，避免权利人的损失扩大，以适应紧急情势的需要，所以临时禁令已经成为发达国家商业秘密保护制度中的一项重要的侵权救济手段。 我国商业秘密 而侵犯商业秘密的行为或者使权利人付出的努力付之东流，或者无偿的分享了权利人的劳动成果，或者使权利人丧失了同业中的竞争优势而难以取得预期的利益。 一般来说 ...
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30%左右，1997-2001年近50%左右；上海市职工法律援助中心去年曾对2297件劳动纠纷案件进行分析，发现80%的问题是有法可依的，但其中只有27%的人愿意 劳动者的权益不能得到保护；由于劳动标准不符合企业的承受能力而导致企业大面积违法，执法部门应如何应对；怎样解决一裁两审制度的低效率与迅速解决 ...
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受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系的认定应具有用人单位对劳动者管理、指挥、监督的特点，具体表现为劳动者要遵守企业各项规章制度（如考勤制度） 根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发（1995）138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的规定， ...
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受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系的认定应具有用人单位对劳动者管理、指挥、监督的特点，具体表现为劳动者要遵守企业各项规章制度（如考勤制度） 根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发（1995）138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的规定， ...
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