或诉讼中有哪些风险及相关防范措施；（四）、应送达相关委托文书、质量监督卡等；（五）、对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师 七级至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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或诉讼中有哪些风险及相关防范措施；（四）、应送达相关委托文书、质量监督卡等；（五）、对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师 七级至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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用人单位及用人单位团体。（2）劳动争议的内容具有广泛性。劳动权利和义务本身就具有广泛性，既有法定权利，也有约定权利，既有财产性质权利，也有人身 用人单位除支付报酬外，还需为劳动者办理各种劳动保险及其他待遇。劳务合同的劳务提供者不存在劳动报酬以外的福利待遇。 分清上述区别，就可以在实务中明确划分劳动关系 ...
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开始呈现。例如：伽利略扬水灌溉机。 第二，知识产权法演进的技术动因 技术的进步拓展了知识产权保护的内容和种类，同时技术进步也极大地削弱了人们对智力成果 的历史时期，加速了知识产权法的全球化发展。 思考题： 1．知识产权法演进的动因有哪些？ 2．知识产权法的现代发展主要体现在哪些方面？ 第三章 中国知识 ...
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价值因素是指由民事立法者根据国家社会控制的需要所要考虑的、应当由法律来调整的社会关系的内容，以及与这些内容相关的，可能对立法、法律适用以及整个社会控制 目标的认知，即识别出我国当前民事立法应当有哪些价值目标，这些价值目标之间的关系如何？重要性程度如何？如何在法律规范和法律原则中表现出来等，这是立法者 ...
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。施工合同被确认无效后，原则上不应依据合同约定确定工程价款。但承包方付出了劳动，投入了资金，发生了建筑工程的直接费用，在施工过程中，上述财产只是从一 只要工程能够通过竣工验收，无效的合同的内容也可以变相执行。同时，还需注意的是规定只说明“参照”执行，到底哪些是可以直接执行的，哪些是不能直接执行需要变通 ...
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变更劳动合同内容达成协议的。 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 附注：《劳动合同法》第41条第1款规定：有下列 是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿 哪些情形 ...
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具体的派遣方向。因此，必须通过立法对派遣范围的判断标准加以确定。比如，派遣范围的一般之外，应允许的派遣岗位有哪些？两种情形存在冲突如何处理？临时性、替代性 的三性以外的可派遣岗位，应是适用临时性或定期劳动合同的其他岗位，这些岗位具有非连续性的短期性特点。季节性工作（最长应不超过9个月）、生产任务高峰时 ...
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Government）、其他利益团体（NGO NPO）等等。 1.2 WHAT：什么是社会责任？公司社会责任的内容有哪些？这一部分主要涉及到中外文相关文献的检索，检索词诸如公司社会责任（Corporate Social Responsibility）、公司权力（Corporate Power）、公司 ...
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共识的，这就是说，集体合同的内容主要就是用人单位的劳动标准。这些劳动标准的具体内容主要有劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等事项。就 的措施以便：(a) 雇主和工人的代表组织被确认为有资格进行集体谈判；(b) 在主管当局按确认程序确定哪些组织有权进行谈判的国家里，在做出决定时应 ...
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