学校向老李提供生源，由老李在培训学校办公地或学生家中对学生进行“一对一”的数学辅导，学生与培训学校结算，培训学校按照课时情况，按月向老李结算 发生争议，属于劳务合同纠纷，劳务纠纷无需经过“仲裁前置”程序，个人可直接依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。即如个人坚持向仲裁机构提出“劳动仲裁”，则通常情况下 ...
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法律资料。(5)被诉人工商注册信息资料。(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单) 。 (二)当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。由于劳动争议的仲裁程序是人民法院审理劳动争议案件的前置程序，不经仲裁委员会裁决的案件。不能直接进入 ...
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裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。（4）法院审判程序 ）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照条例处理 ...
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。 由于大多数竞业限制条款在表现形式上是作为劳动合同的一部分内容，因此在司法实践中，对于应违反竞业限制所引发的纠纷应作为知识产权案件审理还是归入劳动 。当然，如果当事人明确主张被告违反劳动合同中竞业限制约定，提起违约之诉，则应当按照《劳动合同法》的规定，先行经过劳动仲裁程序后才能向人民法院提起诉讼。 ...
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规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、 在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。3、仲裁开庭及裁决的主要程序劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成 ...
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》的条款内容不能孤立地去理解，仲裁程序作为处理劳动争议纠纷的前置程序，并不是讲任何经过劳动仲裁裁决的案件，人民法院都要受理，关键要看是否符合立案 合同就是剥夺了企业与职工协商一致的劳动合同决定的养老金待遇。企业这种作法是违反了劳动法的行为。其次，我们更进一步清楚了统筹内项目养老金和统筹外项目养老金都是 ...
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航空总局等《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》的通知 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函 最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁 ...
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为数较少的一种情况。对此不敢苟同，笔者以为，凡在同一劳动（合同）关系之下所产生的诉讼请求，均可形成反诉，不一定非工资请求对工资请求，违约金请求对 必须经过劳动争议处理的前置程序，实际上也是剥夺了当事人反诉的权利，使反诉制度在劳动纠纷的民事诉讼中变得无用。因为一旦反诉事项都经过了劳动仲裁，当事人就没必要 ...
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例中，如果用人单位无故开除20个工人中的某一个，该工人可以依据劳动合同，依据劳动法、合同法向劳动部门请求仲裁，要求依照劳动法律解决。而如果单位不用清理垃圾的个人 提起诉讼。如劳动者经过一段时间后才发现仲裁程序中的问题或发现新的证据证明原仲裁裁决确有错误的，已经生效的错误裁决也得不到纠正。即使劳动仲裁 ...
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相应的规章制度，公司按何琳的程序进行调岗调薪，在应对员工提起的仲裁或诉讼时，就可以举证证明其调岗调薪的充分合理性了。 4、劳动合同订立时所依据的客观 老岗位的安排、薪水、交接等向领导汇报，以确保公司领导层在调配决策中的准确性，为日后的工作以及纠纷的预防和控制打好基础。 2、强化考核，以便有充分的调岗调 ...
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