是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书对劳动仲裁能否顺利立案起着关键的作用 ，漏写了的，不会受理。 （3）证据、证人的姓名和住址。 证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该 ...
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归于无效，法定事由消除后，时效重新开始计算。理论上有两种观点：一是劳动争议申诉时效不存在中断问题。二是应当参照《民法通则》第一百四十条，规定申请仲裁 受理或不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。”没有规定对“ ...
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年1月20日，陈某带上自己所书写的申诉书来到了当地劳动争议仲裁委员会，对公司违反劳动合同侵害自己利益一事提出申诉。当仲裁委员会的工作人员看了陈某出示的 劳动争议的仲裁处理程序，否则劳动者的权利就不会得到劳动仲裁的保护。 我国《劳动法》第八十二条规定了劳动争议申诉提起的时间，根据该条款的规定，劳动争议的 ...
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第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份事项， 再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。 第三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《 ...
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国务院另有规定的，依照其规定。这一规定解决了事业单位实行聘用制工作人员面临劳动争议申诉无门的问题。 变化二：规定举证倒置情形，帮助劳动者迈过举证门槛 劳动者提起 久拖不决 按现行《条例》第二十五条、第三十二条的规定，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定；决定受理的，在作出决定之日 ...
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劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被 了上半年效益工资。2007年10月15日王志坚向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求广东证券支付2004年上半年的效益工资和经济补偿，同日， ...
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、1993年7月～2008年4月：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，称作申诉人，提交仲裁申诉书。 在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月 对已经发生效力的判决或裁定不服时，依法向法院或检察院提出重新处理的要求；申诉还有第二层意思，是国家机关工作人员或政党、团体成员等对所受处分不服时， ...
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、1993年7月～2008年4月：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，称作申诉人，提交仲裁申诉书。 在1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月 对已经发生效力的判决或裁定不服时，依法向法院或检察院提出重新处理的要求：申诉还有第二层意思，是国家机关工作人员或政党、团体成员等对所受处分不服时， ...
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仲裁委员会需要暂时收取并保存证据原件时，律师可要求劳动争议仲裁委员会出具收据。第三十一条 劳动争议仲裁申诉书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄 第五十条 律师应注意在仲裁调解书、仲裁裁决书中是否正确写明了以下各项：1.申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、 ...
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劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 五、申请仲裁需提供的资料： 1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括： （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系 的工商行政管理部门进行查询。） 3、有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 六、申诉人 ...
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