第五章 罚 则 第六章 附 则第一章 总 则第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定 健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。 第 ...
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四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。集体 合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。用人单位应当建立录用劳动者的登记核查制度，书面记载劳动者的姓名、年龄、录用时间等，并妥善保管。用人单位的劳动 ...
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职业晋升中享有平等的权利。企业强化男女平等精神，并将男女平等原则落实于企业管理经营的各个层面，不仅有助于调动劳动者的积极性，也助于经济效益的提升，同时 的市场短期行为和机会主义已成为法律不可推卸的责任。[28]为此，企业必须消除劳动安全隐患，避免短期行为和机会主义倾向，承担如下法律责任和伦理责任：一是 ...
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对象，在符合特定条件的情形下方可适用的违约金制度，即只有在法律特殊规定的情形下才可以在劳动合同中约定违约金条款。1、除在培训和保守 中国民用航空总局关于规范飞行人员活动管理保证飞行安全的通知(民航人发[2004]187号)。 [7]2005年国家民航总局、人事部、劳动和社会人口出生率部、国务院国有资产 ...
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、律师法、公证法、人民调解法4部法律，全国人大常委会制定的关于劳动教养、司法鉴定管理、法制宣传教育等方面的决定6件，国务院制定的《法律援助 ，改革必须坚持社会主义方向，必须坚持立足中国国情，必须坚持发挥中国特色社会主义司法行政制度的优越性；我们应当借鉴人类法治文明的优秀成果，但绝不能照抄照搬。 其次， ...
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职工意外伤害保险制度试行办法 第一条 为维护煤矿井下职工合法权益，使其在井下作业遭受意外伤害后得到合理的经济补偿，分散企业风险，促进企业安全管理，根据《 的职工应当进行集体登记。 第九条 已进行保险登记的被保险人由于调动工作、终止劳动关系、死亡等原因脱离井下工作岗位后，保险义务人应及时对其进行注销登记 ...
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化、康复多样化、帮教社会化、建设标准化。第四条强制隔离戒毒所应当建立警务公开制度，依法接受监督。 第二章设置 第五条强制隔离戒毒所由县级以上地方人民政府设置 不得开展有碍于安全管理和戒毒人员身体康复的项目。第六十一条强制隔离戒毒所应当对戒毒人员康复劳动收入和支出建立专门账目，严格遵守财务制度，专款专用 ...
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性质，人大代表往往是听听监狱、看守所领导的介绍和工作汇报，到监室、食堂、劳动车间参观一下，很少有人大代表听取在押人员的诉求，或者向监狱、看守所提出改进 ；对于近亲属为监狱警察以及与监狱警察有其他利害关系的检察人员，应该按照干部管理制度的有关规定，实行任职回避。三是派驻检察室应当实现与监狱、看守所的执法 ...
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不得歧视残疾人。 （三）获得劳动安全保护的权利 残疾人在参加劳动的过程中，享有获得劳动安全保护的权利，这是保护残疾人生命安全和身体健康的必然要求。 的市场竞争中，许多集中安排残疾人就业的福利企业由于技术设备落后、资金短缺、管理水平低下等原因而出现经营困难甚至倒闭，许多残疾人因此失业。根据中国残疾人就业 ...
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的是，早期的法律并没有结束持续一个世纪的种族歧视以及事实上存在的种族隔离制度。随着1960年民主党候选人肯尼迪以及1963年至1968年他的继任者约翰逊当选 款规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交 ...
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