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与原由在编教师的聘用合同制度,成都市自2004年7月1日实行了事业单位进入社保养老保险体系。人事部推行了与企业职工劳动争议纠纷案件仲裁相近的人事争议仲裁, 有这可推卸的经营管理严重过失与责任,对中毒学生均有抢救、医治、承担医疗费用和损害赔偿责任。对于事故造成严重后果,触犯刑律的直接责任人还应依法承担 ...
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产赔偿费等间接物质损害数额及举证;强险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算;驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、出借人、 不足的,按照企业隶属关系,由同级人民政府负担。企业参加养老保险医疗保险社会统筹,或者养老保险医疗保险社会统筹基金不足支付的,企业离退休职工的离退休费和 ...
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生育保险试行办法》(劳部发(1994)504号)、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号)及地方法律法规等的规定缴纳社保, 的县级地方政府根本还成立住房公积金的相关管理机构,往往会出现企业想缴但却缴无门的情况,不但如此想要开具无需缴纳的证明也找不到单位。当然,以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-383162.html -了解详情
保险公司向社会公示。 第十一条 投保人投保时,应当向保险公司如实告知重要事项。 重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、牌照号码、使用 赔偿责任。 第二十三条 机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在 ...
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工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定,结合医疗机构出具的病休证明,准确确定医疗期的期限,另外,在 相关规定,应达到如下条件,才是生产经营发生严重困难,本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的,可以实施经济性裁减人员:(1)濒临破产,被人民法院 ...
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的含义,除了工资以外,还可能包括奖金、佣金、认股权、人寿保险、养老金计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。[10]这是把劳动报酬的 第二,低于最低工资标准支付。各地都规定了劳动者的最低工资,但仍有用人单位以劳动者提供正常劳动等各种理由和借口,违反国家《最低工资规定》。常见的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
的含义,除了工资以外,还可能包括奖金、佣金、认股权、人寿保险、养老金计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。⑽这是把劳动报酬的含义 。 第二,低于最低工资标准支付。各地都规定了劳动者的最低工资,但仍有用人单位以劳动者提供正常劳动等各种理由和借口,违反国家《最低工资规定》。常见的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
兼收并蓄。再次,在体系结构上,应以建立完善养老保险、失业保险医疗保险、工伤保险、生育保险制度为主,形成一个包括社会保险、社会救助、社会福利和 劳动保障监察部门的作用,授予劳动保障监察部门对劳动法律法规实施情况的监督权和企事业单位社会保障履行情况监督权。当前,切实实施《劳动合同法》等劳动法律,对于各项 ...
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小王开始向身边同事借钱。其中一个同事就提醒小王:“你当初如果了社保,就可以报销医疗保险了,自己就不需要负责这么多了,可以省掉一大笔钱呢!”小 会被认定为无效。公司需要给小王补缴社保吗?根据《社会保险法》的规定:用人单位按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即只要公司 ...
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》规定,企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险 部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付 ...
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