退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全 适用过失相抵。与适用过错责任适用过失相抵不同的是，无过错责任适用过失相抵时，只有受害人有重大过失的，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任，而不能免除责任。七、 ...
//www.110.com/ziliao/article-586840.html -了解详情
沦为企业的“帮凶”。由此可以看出，还原工会的社会团体的属性是十分必要的，只有还原工会劳动者利益代表的属性，才能够使得工会维护劳动者权益的职能得到真正发挥 依据来看，在我国，成立劳动法庭的大胆设想已经通过个别试点的方式付诸实践，证明劳动法庭在实践中是行之有效的创新。如2005年4月，深圳市中级人民法院在 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
劳动者约定的违约金条款违反了我国劳动合同法第二十五条的禁止性规定，按照法律规定只有违反培训服务期约定和违反竞业限制约定时，劳动者才应按照约定支付违约金。 劳动合同的订立、保管，用人单位无需支付未签订劳动合同的二倍工资差额 裁判要义 用人单位能够证明高级管理人员的职责范围包括订立、保管劳动合同的，除高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-564624.html -了解详情
注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表 为员工着想，不要无故克扣、为难员工，尽量和谐。有句话说的好：没有不好的士兵，只有带不好兵的将军。还要关注企业管理层的管理能力，不能光管，更重要的是如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全 适用过失相抵。与适用过错责任适用过失相抵不同的是，无过错责任适用过失相抵时，只有受害人有重大过失的，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任，而不能免除责任。七、 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。第二章关于工资总额的规定第六条实行劳动保险的企业，按照劳动保险条例第八条的规定， 的代表为召集人，残废的工人职员所属企业劳动保险委员会的代表及主治医师得列席会议。只有个别企业实行劳动保险条例的地方，不组织残废审查委员会，由该企业劳动保险委员会代行 ...
//www.110.com/ziliao/article-499866.html -了解详情
退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。 会议认为，《解释》以完全 过失相抵。与适用过错责任适用过失相抵不同的是，无过错责任适用过失相抵时，只有受害人有重大过失的，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任，而不能免除责任。 七、 ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -了解详情
退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全 适用过失相抵。与适用过错责任适用过失相抵不同的是，无过错责任适用过失相抵时，只有受害人有重大过失的，才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任，而不能免除责任。七、 ...
//www.110.com/ziliao/article-497971.html -了解详情
计划生育条例稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。只有一个子女，且女方年龄已满26周岁，并符合下列条件之一的夫妻，经 本市的少数民族公民，迁入前取得原户籍地县级以上计划生育行政管理部门再生育一个子女证明的，可以要求安排生育一个子女。江苏省人口与计划生育条例提倡和鼓励一对夫妻只 ...
//www.110.com/ziliao/article-472620.html -了解详情
证明存在劳动关系的前提下，要想打赢辞退案件，还必须要证明单位确实辞退过员工这样一个基本事实。只有证明了这两个事实，进一步的举证责任才会发生倒置，即由 原件，而且最好有公章，且能够体现是被单位辞退了的信息。 举证责任三：平均工资以及工作年限 尽到以上两个举证责任的前提后，单位如果无法完成自己的举证责任， ...
//www.110.com/ziliao/article-471857.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务