公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。侵犯商业秘密的具体行为有：以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取 侵权所获得的利益；（3）以合理的商业秘密许可使用费作为损失。 （四）刑罚设置的调整 结合美国的经验及TRIPS协议的要求应从以下几个方面进行调整:（1 ...
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的商业秘密在持有人以外的本行业中的应用程度；其二，本行业专业人员对该协议中的商业秘密的知晓程度。只要这种应用程度与知晓程度不是普遍的，即被认为构成商业 ，商业秘密的保密性是相对的，此相对度或相对点在于秘密权利人所采取的保密措施使得其商业秘密不能被希望从其泄露或使用中取得经济价值的其他人用适当的方法查明 ...
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具有商业上的价值并且被其采取合理努力之措施加以保密的特定信息。强有力的法律保护有助于权利人充分利用自己的商业秘密追求最大化利益的实现，刺激权利人不断进行技术创新， 是否也可以在其他方面的范围内继续获得、使用商业秘密呢？比如善意第三人根据协议可再许可他人使用该商业秘密，则其是否可以不受所有人干预再许可 ...
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或者潜在的经济利益或者竞争优势；3、权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施；4、同时，以上条件中暗含有一“ 有证据表明是境外行为），笔者认为根据世贸组织TRIPS协议的“国民待遇”原则进行法律推定，认定韩国方面的商业秘密的所有权权利已受到侵犯。 关于“第三人”和“ ...
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为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”商业秘密作为一种无形财产，从根本上说，与人才流动之间并没有 部门规章。该《意见》规定：“单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、 ...
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权利人的合法权益，扰乱了正常的市场竞争秩序。为了整顿和规范市场经济秩序，维护商业秘密权利人的合法权益，营造公平竞争的市场环境，鼓励技术创新，促进科学技术的 .管理性。世界各国和我国立法都要求商业秘密必须“经权利人采取保密措施”，例如订立保密协议、建立保密制度等。商业秘密的这种性质，可以称为管理性。如果 ...
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秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制人采取相关 第22条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯 ...
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选择最优的诉讼策略提供借鉴。在企业的经营过程中，企业为保护其商业秘密，往往会跟接触该商业秘密的工作人员签订保密协议、竞业限制条款，同时约定保密义务和 其所主张的销售信息、客户资料的具体内容、信息载体，也不能就该信息具有秘密性、经济性、实用性和保密性进行证明，更没有提供有效证据证明二被告采用了哪些不正当 ...
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秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制人采取相关 第22条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯 ...
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商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道 包括：保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。保密协议可以在劳动者入职时签订，也可以在入职后协商签订。 ...
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