不强为由将他们排斥在外。 对失业的伤残军人，由所在单位按政策给予办理养老和医疗保险。二等乙级以上离岗、准离岗的伤残军人，按照《关于做好转制企业伤残军人、 人事局负责安置随军前属干部身份的随军家属；市劳动和社会保障局负责安置随军前属工人身份和无工作的随军家属。 第七条 驻中山各部队应在每年的10月份将下 ...
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，法定的形式债务主体和实际债务主体之间由于种种规范和不规范的合同协议约定，致使债务主体混乱，工程款和工人工资常常混在一起；由于维稳的需要，为民工讨薪 的单位或行业。灵活用工的单位因为人员流动快，只有少数单位缴纳工伤保险，一般不缴纳养老失业保险。 从工程项目来看，与欠薪案件相关的政府项目和非政府项目各占 ...
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全部财产进行执行，以保证工人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第37条的规定，社会保险待遇包括工伤、失业、医疗、养老、生育的五种保险。 （三）扶养 优先权的适用条件、范围、以及所受限制等方面的规定。 （九）动产、不动产买卖合同欠款案件。出卖人应得的价款对所卖动产、不动产享有优先受偿权。也就是说， ...
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，雇员向董事提起诉讼的最常见的理由是董事对公司的养老基金管理不善，盗用养老基金以及不正当解雇工人。此外，雇员还可能基于年龄歧视、性别歧视以及性骚扰等向 并请求损害赔偿。 [12] （二）董事对公司客户的损害赔偿责任 在公司与客户订立合同的过程中，客户可能因董事的不当行为遭受损害。如董事在签约过程中存在 ...
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对企业的全部财产进行执行，以保证工人的合法权益。根据《劳动法》的规定，社会保险待遇包括工伤、失业、医疗、养老、生育的五种保险。 三、扶养、赡养类执行 工程款优先权的适用条件、范围、以及所受限制等方面的规定。 九、动产、不动产买卖合同欠款案件。出卖人应得的价款对所卖动产、不动产享有优先受偿权。也就是说， ...
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的，所以政府要承担新的保护性责任，主办、指导和资助那些为特定风险和工人提供保护的保险计划。[4](p.44) 政府被推到国家福利的前沿，私人机构和地方社区的 很难保证输送服务的质量。确保服务质量的问题又引出私有化的另一个问题，即合同的交易成本较高，从而要求精密的测算以确定所购买服务的单位价格及对随后所 ...
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忽视了劳动者在劳动关系存续期间处于弱势地位的社会现实，助长某些用人单位更加变本加厉地拖欠工人工资等，弊端太大，与《劳动法》的立法精神相冲突；另外，从实务的 》第六十条的规定予以赔偿，对于工伤保险赔偿有异议的属于劳动争议，适用仲裁前置。 十二、用人单位未与劳动者解除劳动合同，劳动者也未到该用人单位上班， ...
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90条的规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。 (五)关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题 劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到 职工说明情况、听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法，劳动者请求用人单位支付赔偿金的，应予支持。用人单位在已经具备 ...
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夏案例:湖北某有限公司属于外部竞争激烈、季节性、临时性、突击性任务强的生产企业，所用工人大多是企业附近的农民，这些农民工已经在当地缴纳了农村医疗等社会保障费用。 不违反劳动合同平等、自愿、合法签订的原则。理由是：其一，因为这些亦工亦农人员本人在自己居住的农村已经按照国家政策缴纳了农村医疗保险等社会保障 ...
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个人的住房补贴、住房公积金、养老保险金、医疗保险、失业保险等；六、是夫妻一方的人身保险金，因人身伤害所获得的赔偿金、单位发给下岗工人的买断工龄钱等；七、 、分居的期限达成书面协议，而无须经人民法院批准。从法理上讲，分居协议是民事合同，婚姻法事人对因婚姻产生的民事权利有权主张或放弃，只要协议的内容不违反 ...
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