关系中的用人单位给付劳动者的报酬是以比较固定的时间（如按周或月等）支付工资的形式，而承揽关系中定作人给付承揽人的报酬期限没有约定或约定不 应参照渝高法（2004）249号《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条和有关劳动法律、法规的精神确立双方为发包和承包关系，并由发包方 ...
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劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬 共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发［２００１］３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人 ...
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。对于非工伤事故或由于本单位原因造成职工损害的，不应适用双重赔偿。 其中第九条：关于受害人在定残后至法院判决前死亡的，其近亲属提出伤残赔偿金、 残疾辅助器具配制市场价格混乱的现状，可参照《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的相关规定确定残疾辅助器具的更换期限和价格。 （十）被抚养人生活费。 关于 ...
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义务和责任，并确定一方作为联合体的主要责任方，项目经理由主要责任方选派。 第九条规定：“[合作管理]项目管理企业经业主方同意，可以与其他项目管理企业合作， 单位承担连带赔偿责任。 2、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织 ...
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往往贴近当地最低工资支付标准。 效绩工资一般结合个人贡献与单位效益进行确定，有的代替提成来进行发放。 应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的 工资的。 (3)、《劳动法》第九十一条： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 ...
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因法院的组织或其辖区域有变更时，可以对法官进行转调或停职，但转调或停职期间，仍应支付原来的工资。（3）优厚的退休金制度。西方国家一般都规定法宫的优厚 整体素质的提高。 2、从业经历的要求。《法宫法》第九条第（六）项和《检察官法》第十条第（六）项规定了担任法官和检察官学历、专业条件之后，紧接着规定了法官 ...
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时效；第八章涉外民事关系的法律适用；第九章附则。其中第一、二、三、四、七章的内容相当于民法典的总则编的规定。值得注意的是，第五 ，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。 [20]城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例第40条规定：土地使用权期满，土地使用权及其地上建筑物、其他附着物所有权由国家无偿取得。 ...
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为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 6、伤残津贴，应按月支付，不得低于当地最低工资 机构安装、配置。 四、标准应该是北京市的标准 《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》 第三条 用人单位应当携带相关材料到本市生产经营地所在区县社会保险经办机构为外地农民工 ...
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归纳：⑸注：⑸这里主要参考了《湖北省行政执法条例》、《湖北省行政执法监督检查暂行规定》、《湖北省行政执法证件和行政执法监督检查证件管理办法》、《湖北省 或者行政法规的规定受上级人民政府主管部门的业务指导或者领导。《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（2007年5月1日施行）第九条地方各级人民政府 ...
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或者行政法规的规定受上级人民政府主管部门的业务指导或者领导。《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（2007年5月1日施行）第九条：地方各级 .8.11 [5]这里主要参考了《湖北省行政执法条例》、《湖北省行政执法监督检查暂行规定》、《湖北省行政执法证件和行政执法监督检查证件管理办法》、《湖北省 ...
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