工伤。但需要注意的是，对于这一问题，司法实践中有不同的观点，其中《广东省工伤保险条例》第十条第（三）项的规定，因工作环境存在有毒有害物质或者在 条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。按照该条规定，在劳动者提出辞职后，劳动关系并未立即解除，而需用人单位作出同意员工辞职的意思 ...
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是否包含加班工资，但用人单位主张实际支付的工资包含加班工资的，该如何处理?《广东省关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》以及《北京市关于 工资和加班工资”。另外，根据深圳法院的指导意见：劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明“已包含加班工资”、实行“月薪”制或虽未书面约定 ...
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管理劳务所得皆认定为工资薪金所得，因为宗庆后不可能同时与数十家企业建立劳动合同关系，法理上只能从一处取得工资薪金所得，[19]其他皆为劳务报酬所得， 、营业税及其附加；银行须缴纳受让不动产契税；双方缴纳印花税。 对于复合交易的税法规制，税法交易分解法具有法律分析的典型特征。税法中的交易分解法主要应用于 ...
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原告造成损失，请求判令5被告停止侵权和赔偿经济损失900万元等。佛山市中级人民法院和广东省高级人民法院在一、二审中根据案件的具体情况，均认定5被告使用了原告的商业 或相同性； （3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得 ...
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在私营企业内有所发展外，在一些国有大中型企业内也有采用。如2000年初，广东省佛山市电信局实行经营体系重构，在企业内部推行固定网业务的营销策略即买断业务， 形式上：企业与业务员之间表现为处于平等主体的委托代理关系或具有隶属性质的劳动合同关系，企业与客户之间是处于平等主体的买卖关系。实质上：企业与业务员 ...
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在私营企业内有所发展外，在一些国有大中型企业内也有采用。如2000年初，广东省佛山市电信局实行经营体系重构，在企业内部推行固定网业务的营销策略即买断业务， 形式上：企业与业务员之间表现为处于平等主体的委托代理关系或具有隶属性质的劳动合同关系，企业与客户之间是处于平等主体的买卖关系。实质上：企业与业务员 ...
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岗调薪具有充分合理性。 一般来说，完成上述证明目标，用人单位应提供如下证据：劳动合同或者规章制度中明确规定用人单位可以根据劳动者工作表现和公司经营需要调整劳动者岗位 不良企业有之，恣意妄为的劳动者也有，因此，知法懂法用法，才是自身利益的有效保障。 【作者简介】常大鹏，广东省佛山市顺德区碧桂园集团任职。...
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款，船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求权优先于 ，北京大学出版社2005 年版，第265－271 页。 [15]参见广东省高级人民法院民一庭：《审理商品房按揭合同纠纷案件的几个问题》，载《民事审判指导与 ...
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，且原告亦不符合2015年度奖金的发放条件。广东省深圳市福田区人民法院（下称福田法院）查明：原、被告签订劳动合同约定原告的工资按公司有关薪酬福利的相关 报酬还是劳动者福利？关于年终奖的性质界定问题一直是法律界的争议焦点。现行法律法规并未规定用人单位有强制性义务为劳动者发放年终奖，故难以区分年终奖究竟是 ...
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上述任一条件的案件，我委将依法不予受理。三、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的 纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法 ...
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