劳保条件差的工作环境中,致使发生职业病和工伤事故的比例很高。而且农民工超时加班现象普遍，一些个体、私营企业受经济利益驱使，置农民工的安全和身心健康于不顾 时间的方法从农民工身上榨取更多利润，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，严重损害了农民工的身心健康。 （三）社会保险、福利、民主政治 ...
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和利用休息时间不断提升劳动技能的保证。我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，并且依法享有法定节假日、公休假日等假期，特殊恶劣工作环境下（如高温 ；同时根据实际情况区别对待，以当事人双方合意为基础，允许平台与网约工就加班时长和休假时间进行协商，并通过调休、补休等方式保证劳动者享有休假权利 ...
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”。即在法定休假日工作的，可不按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。 但2003年4月1日实施的《上海市企业工资支付办法》第十三条 不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资)的规定支付工资。也就是说，实行不定时工作制的职工在法定节假日被安排工作，也是有加班费的。 如当地法规没有 ...
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。 三、修改与完善劳动改造相关法律法规遵循的原则 （一）以人为本的原则。《监狱法》规定了罪犯在劳动改造中的权益和义务，但对罪犯劳动的保障机制和人身健康保护措施 气体和粉尘污染；三要改善卫生状况，美化劳动环境；四要依法保护罪犯节假日休息的权利和实行加班补休制度，杜绝超世超体力劳动；五要及时、足量配发劳动 ...
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形式使当事人知晓。审判人员应按既定的巡回日期到达指定地点开展工作，不能因节假日、双休日或其他原因延误或改变。 三、确定人员组成。为保证审判活动的严肃性 ，人民法庭的立案管理、巡回办案、诉讼调解和适用简易程序等工作均已形成制度性规定，已经向全国人大常委会提出立法建议。这充分说明了最高法院对巡回审判制度的 ...
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元旦、春节、国际劳动节和国庆节时按照相关的法律规定安排休假；监狱生产单位要延长罪犯劳动时间，必须提前拟订加班计划，经监狱狱政、劳动管理部门审核，得到监狱长 刑期”心理。同时我们可以利用亲情电话、家属入监帮教、亲情会见、来监共度节假日等使罪犯在劳动改造过程中来自家庭的压力，最终达到使罪犯追求劳动改造，变 ...
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系列黑社会性质犯罪中，为了保证案件能够尽快审结，每个法院都放弃节假日，并不分白天与黑夜连续加班，即官方所声称的五加二和白加黑。具体而言，就是 ，如果合并审理的判决已经产生法律效力，被告人及其辩护律师如果认为合并审理违反了立法规定，享有提出申请再审的权利，一旦查明属实，必须启动再审程序；再次，对于严重 ...
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问题。 2. 规范受案标准 我国《民事诉讼法》对适用简易程序的案件进行了明确规定，即标的额为上年度就业人员年均工资30%以下且案件性质简单的，可采用小额 ，在正常工作时间以外或非法定节假日，接待当事人的起诉或对案件进行开庭审理[5]。为提高法官、书记员的工作积极性，可给予高额的加班补助，这样工作繁忙的 ...
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(1)在工作条件方面，例如工作时长、加班、休假、带薪休假、工作环境、卫生安全、雇佣关系的结束，以及法律法规规定的其他工作条件;(2)其他雇佣条件，例如 最长工作日一般不超过8小时，劳务人员除每周公休日外，还应享受东道国的法定节假日或本国的正式节日的休假待遇，其间工资照发。三、结语经济全球化趋势的加强， ...
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时间、休息休假发生的争议，主要涉及用人单位规定的工作时间是否符合有关法律的规定，劳动者是否能够享受到国家的法定节假日和带薪休假的权利等而引起的争议 ，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，以及解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，在劳动行政部门责令限期 ...
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