劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-270728.html -了解详情
劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-267369.html -了解详情
自身权利义务的处分，对双方当事人具有约束力。原则上应尊重当事人之间达成的协议，这样有利于平息纷争，维护社会稳定。但人身损害赔偿法律关系因涉及人身权， 水平；限定了用人单位不得随意解除试用期劳动者。(3）对于用人单位限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动问题，规定在培训服务期约定中可以约定违约金；规定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情
劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-246993.html -了解详情
三代以内旁系血亲或者依民事连带互助协议而共同生活的另一方。经考核符合有关条件的人，由共和国检察官决定授予代表资格，试用期为1年。1年届满，经法院 所指的住所应当是指受害人的住所。 （15）酌情自费完成关于服用毒品危险性知识的培训。 (16）在公法法人机构或提供公共服务的私法法人机构或有资格实施该措施的 ...
//www.110.com/ziliao/article-230315.html -了解详情
。但是在签订合同的时候往往会存在两个问题。其中一个问题是关于培训服务期和劳动合同之间的协议问题，另一个问题就是有关于违约金支付的法律责任问题。这两个 同时这一情况也是目前大部分单位所面临的情况，例如，最低工资保障，加班费，试用期工资，福利待遇，工资发放期等等都没有明确的标准[2]，直接影响了员工的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-842443.html -了解详情
严格限制以划拨方式设立建设用地使用权。 第三百四十八条通过招标、拍卖、协议等出让方式设立建设用地使用权的，当事人应当采用书面形式订立建设用地使用权出让合同。 建设 或者约定不明确的，出卖人无权请求买受人支付。 第六百四十条标的物在试用期内毁损、灭失的风险由出卖人承担。 第六百四十一条当事人可以在买卖 ...
//www.110.com/ziliao/article-838060.html -了解详情
法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至不了解试用期的基本法律规定。相关劳动法律知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-836065.html -了解详情
法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至不了解试用期的基本法律规定。相关劳动法律知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-796055.html -了解详情
、纠纷的出现。 三大”劳动关系解除方式 1.法定解除 用人单位法定解除情形 （1）试用期不符合录用条件 用人单位以该理由单方解除与劳动者的劳动关系应当满足六个条件 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立时所依据的客观 ...
//www.110.com/ziliao/article-788341.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务