第三十一条的规，定在申请人书面仲裁申请材料 齐备的情况下,劳动争议仲裁委员会应当向申请人出具收件回执;在仲裁申请书不规范或者材料不齐备的情况下 规定的日期直接领取受理通知书、举证通知书或者开庭通知书。 北京时开劳动纠纷律师认为，对劳动争议仲裁委员会不予受理的案件,要要求劳动争议仲裁委员会依法提供书面的 ...
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2 因用人单位未给劳动者办理社会保险或少交社保发生的劳动争议，目前劳动仲裁委员会不予受理，应当向劳动监察投诉。 3 外省市企业在海淀区设立的办事处，按照劳动 聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要 ...
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是相悖的。为了充分保障当事人的权利，最高人民法院及时作出司法解释，对劳动仲裁委员会不予受理和逾期不作出仲裁裁决，当事人均可以向人民法院起诉。这实际上是对 通知书后十日内向人民法院起诉。有了明确规定后，劳动仲裁委员会就可在不予受理通知书中明确交待诉权，当事人可在规定的期间起诉，既有利于保护当事人的合法 ...
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，同时不影响当事人行使诉权，《劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁办案规则》规定，仲裁委员会对符合相关条件的仲裁申请应不予以受理，并在收到仲裁申请之日起5日内向申请人出具不予受理通知书： (一)不属于法律法规 ...
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另一种情况就是，劳动争议仲裁委员会对劳动争议一方当事人的申诉以某种理由通知当事人不予受理，当事人以此通知书为据向人民法院起诉，"不予受理通知书"不应成为人民法院 审查只是针对当事人的申诉材料进行审查，如同法院立案时的审查一样，而仲裁裁决则要经过仲裁庭调查取证、调解、开庭等一系列严格的程序。（3）法院 ...
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向有管辖权的人民法院申请强制执行。裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第七十三条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭意见部分对当事人 有争议的，由仲裁庭决定。 第八十五条 被申请人应当自收到仲裁通知书之日起45日内向仲裁委员会提交书面答辩书，同时还应当提交下列材料：（一）被 ...
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受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以及《 的通知一般是当场作出，或事后通过邮寄的方案送达。实务中很多的劳动争议仲裁委员会为了减轻工作压力, 会在立案阶段就对申请案件的当事人情况、争议范围 ...
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当仲裁委员会的工作人员看了陈某出示的解除劳动合同的通知书后，向陈某指出其申请仲裁已经超过时效，仲裁委员会决定不予受理。陈某当即与工作人员理论，其称国务院 时效的，即使向仲裁委员会提出申请，也会因为超过期限而不能得到受理。 具体到本案中，陈某是在2004年10月21日收到的解除劳动合同通知书，那么他至迟 ...
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与未经依法登记、不具备合法经营资格的非法用工主体因用工发生争议的，仲裁委员会不予受理。但用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、 ，劳动者可以通过向法院起诉维护自己的合法权益，但前提是取得劳动仲裁机构不予受理通知书，即应当先仲裁后诉讼，以免法院对此提出异议。 四、不具备合法经营 ...
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应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议 三十条第一、二、三项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。对不符合第三十条第四项规定 ...
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