造成了极为严重的社会后果，企业信誉降低，社会诚信基础被动摇，并且直接导致了大量不该产生的困难职工，而数量更多的民工更是成了最终的受害者。[3]实际上， 有居住用房而又购买房屋，难道也能说他是为了“生存”吗？第四，承包人的优先权也不完全是经营权利，工程价款中包含的人员工资本身就是一种生存权。事实上，因为 ...
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诉讼时效而丧失胜诉权，非权利人而冒名诉讼等等。但，在有欠条的情况下，究竟权利人是否该输官司，作为审判人员，在处理此类案件时应当是非常慎重的。下面笔者就一起有欠条而输 如有工程就用这4000元抵工资。当时我就对原告说，这钱是你的，应该你发给大家，原告不同意，坚持要把钱交给我，叫我给他打个欠条，并说等到了 ...
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结果是劳动力与土地等生产资料的分离。有资料显示，19世纪后期，英国就业人口中依靠工资为生者已达75%，德国和法国分别为64%和57%（41）。由此可见，在西欧以 由刑法调整。如果法律的目的是威慑，那么，适当的法院应该是刑事法庭，而不该是民事法庭。最后，社会保障组织被赋予对造成侵害的侵权行为获得补偿权。 ...
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至于是被长期雇佣还是临时雇佣，二者之间是否存在合同关系，都不在判断标准之列。当下属履行本人分派给他的并对本人有益的任务时对他人造成损害的，这种 的有关规定来进行，这就是说：首先是看双方当事人之间是否存在雇佣合同（劳动合同）。该合同应当为书面形式，存在书面劳动合同，则应当认为存在雇佣关系。其次，如果没有 ...
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快地调查并试图解决这个问题，然后把结果报告给劳资关系委员会。如果该官员不能解决这个问题，或者劳资委决定不采纳他的报告，那么劳资委可以直接处理这项控诉。 环境的行为从而把雇员开除或除名，或者制造障碍使雇员无法正当行使其关于工时、工资、保险、福利、培训、劳动保护方面的权利时，雇员可以按照《劳动法》规定的 ...
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即采取措施予以平衡。70年代至80年代，新加坡政府就曾经连续四次给公务员加薪20％。1989年后新加坡公务员工资达到世界各国的最高数。1997年的资料显示，“政府官员在减薪 大了需要钱，将来老了需要钱，而钱从哪里来？于是，不该伸手的伸手了，不该接受的接受了……”①戎文凤的自白道出了其产生犯罪动机的原因 ...
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他并不急于求成，并不希望有个完满的结局，而是考虑到现实具体情况，该管的就管，可管可不管的，只要不出大问题就不管，将之留给其它部门或当事人的亲友去解决。 的副厂长也是外地人，把老板故意不发工资，将37万元存在银行等消息通报给工人，工人集体罢工抗议。老板是南村人，在广州念过大学，他来找黎主任希望把这事压 ...
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的主张，无事实依据，不予采信；其主张公司职工商学德给原告收转工资是干好人好事，不是公司行为的观点与滨州中院的生效判决(2020)鲁16民终 规定”。因此，判断某项规定属于效力性强制性规定还是管理性强制性规定的根本在于违反该规定是否严重侵害国家、集体和社会公共利益，是否需要国家权力对当事人意思自治行为 ...
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发动罢工, 劳动者可以实施自力救济。有学者认为, 罢工是工人争取自己权利的最后手段, 不发工资、超额加班、劳动条件极度恶劣, 直接损害了工人的权利, 这当然是可以罢的, 的目的是要在劳资双方间建立谈判力量的相对平衡。如果雇主在罢工中可以招人填满岗位, 他就可以自由地这样做。雇员在没有履行雇佣职责时就不 ...
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与资本之间的合作通过集体谈判和立法而获得, 同时大资本集团愿意定期增加劳工的工资, 以保证对劳动过程的有效的资本主义控制, 从而促进经济的增长。4 新自由主义资本主义未来 、科技垄断和经济制裁来遏制打压中国。尽管中国一再倡导建立一种以不冲突、不对抗、相互尊重、合作共赢为核心诉求的中美新型大国关系, ...
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