经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 劳动法 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到 ...
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上经济补偿的适用范围, 又分析了劳动法上经济补偿的性质, 包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。 关键词：劳动法; 经济补偿; 失业雇员; 为了实现我国劳动法在实施时的科学性和合理性, 就需要对经济补偿的适用范围进行调整, 保证需要受到保护的人 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担 实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 。 建造活动中由他人召集或介绍施工人员，报酬由房主直接支付，召集人或者介绍人与其他施工人员同工同酬，发生伤亡的，房主应当承担赔偿责任。召集人对建造活动进行 ...
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责任和全部责任的，视为有重大过失，应当与雇主承担连带责任。 如果受雇人在受雇期间非因实施雇佣行为或者职务行为而发生交通事故的，由谁 网，www.qcbxls.com [2]奚晓明主编：《中华人民共和国侵权责任法条文理解与适用》，人民法院出版社2010年第一版，第357页 [3]程啸：《机动车损害赔偿 ...
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的隐私。因此，尽管有部分家政服务员是通过家政公司的介绍而与雇主建立雇佣关系的，但是雇主基于需要找靠得住的人心里，更愿意相信经过亲戚朋友介绍的家政 吃住问题， 30.33%的受访者认为在外租房会增加开支；16.85%的受访者认为雇主要求的，不然无法开展工作，只有8.98%的人是基于安全因素考虑选择住家型 ...
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第9条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 辑，人民法院出版社2003年版，第203条。 [xxiv] 参见王泽鉴：《民法学说与判例研究》（一），中国政法大学出版社1998年版，第66页。 [xxv]陈 ...
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