是：对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动者可以向人民法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，同时也可以主张加付的 认为不需要继续审理的，可以准许劳动者撤诉。劳动者因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起30日内可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请 ...
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并在裁决书中明确告知各当事人的不同权利，当事人依据裁决书告知的权利向人民法院起诉或申请撤销的，人民法院立案时不对仲裁裁决是否属于终局裁决或仲裁前置裁决进行 应一并处理。 42、劳动者就仲裁终局裁决起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位可自收到裁定书之日起三十日内向市中级人民法院申请撤销仲裁 ...
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并在裁决书中明确告知各当事人的不同权利，当事人依据裁决书告知的权利向人民法院起诉或申请撤销的，人民法院立案时不对仲裁裁决是否属于终局裁决或仲裁前置裁决进行 应一并处理。 42、劳动者就仲裁终局裁决起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位可自收到裁定书之日起三十日内向市中级人民法院申请撤销仲裁 ...
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，人民法院应当要求权利人明确。经释明，权利人仍不予明确的，人民法院可以裁定驳回起诉。 第二条权利人在专利侵权诉讼中主张的权利要求被国务院专利行政部门宣告无效 ，载明要求协助执行的事项，以及对专利权保全的期限，并附人民法院作出的裁定书。 对专利权保全的期限一次不得超过六个月，自国务院专利行政部门收到协助 ...
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费用、劳动报酬案件的裁判裁定再审的，可以不中止执行。对于不予受理、驳回起诉或者驳回当事人全部诉讼请求等没有执行内容的裁判裁定再审的，可以不中止执行。 再审不中止执行的，应当从严把握。12、人民法院审查民事申请再审案件所作的裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。13、2013年1月1日之前受理 ...
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改革引起的拖欠工资案件等。 3.两种裁判结论的法条援引和表述方法。驳回起诉的裁定书援引的法律依据主要包括《民事诉讼法》第108条、第111条和最高 责任的事实，另行提起诉讼。据此，债权人有权将债务人和保证人作为共同被告一并起诉，人民法院可以对案件进行合并审理。法院在判决主文中首先应裁判债务人向债权人 ...
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为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容的规定，说明人民法院既无权在 前，法院对仲裁委未处理的争议进行裁判属于无源之水，无本之木。另外，本案也不能驳回起诉。根据最高法院的有关司法解释，人民法院对经过仲裁的劳动争议诉讼案件驳回 ...
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执行的裁定形式，并根据《解释》第63条的规定（该条规定只有对不予受理、驳回起诉和管辖异议三种类型的裁定不服，才可以上诉），变相剥夺当事人的上诉权。例如 ，行政机关撤销执行申请，是否准许，也要由法院决定，尤其是法院在作出准予执行的裁定书以后。第二种情形和第三种情形可以适用于非诉行政案件的强制执行。第四种 ...
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法院在收到当事人的起诉状时应当做出受理案件的裁定或者依据第211条的规定做出驳回起诉的裁定。法院拒绝接受当事人起诉状或者不做出裁定的，以渎职罪论处。当事人对受理 提起上诉的，应当在判决书送达之日起15日内提起。对裁定上诉的，应当自裁定书送达之日起10日内提起。第344条〔上诉的方式〕上诉应当向第一审 ...
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原告直接作出裁定，如裁定移送其他法院（或裁定驳回起诉）则电话征求原告意见。第二，针对管辖权异议的民事裁定书不能以审判监督程序进行再审。《民事诉讼法 的判决不必遵守”，主管权是确定审判机关审判权的必要前提。我国法律没有明文规定驳回主管权异议的裁定错误应当怎样处理,但依笔者的见解,如果审理法院尚未作出生效 ...
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