无因管理人身损害和商业人身保险与工伤保险竞合时的赔偿。 一、 工伤保险的特性。 工伤通说是指雇员在工作时间（包括上下班途中），工作地点，因工作原因所受到 为原告工作期间死亡，由于原告未按有关规定为陶某缴纳外来人员综合保险，故原告应当承担相应的工伤赔偿责任。陶某在工作期间发生交通事故死亡，系由于第三人的 ...
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保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。】 【劳动保障监察条例（国务院令第423号）第二十 ...
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工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人 了。 第六，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，工伤职工也可以获得双重赔偿。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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比如雇凶杀人），那么该行为亦属于从事雇佣活动。 第二，张某所受伤害与其从事的雇佣活动有无因果关系。即便是雇员在从事雇佣活动时遭受到了伤害，也要考虑 李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主 ...
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上取走；电影院的引座员将一名向他询问座次的女顾客引至偏僻处杀死。但雇工上下班途中引发交通事故，给他人造成的损害，因与执行事务无关，雇主不承担赔偿责任。因此， 年3月第1版，80－84页。 人大法工委民法草案仅在62条有对雇主责任内容的规定，但其主体依然仅以法人为限，显然太过狭隘。对于追偿权的规定也太过 ...
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上取走；电影院的引座员将一名向他询问座次的女顾客引至偏僻处杀死。但雇工上下班途中引发交通事故，给他人造成的损害，因与执行事务无关，雇主不承担赔偿责任。因此， 年3月第1版，80－84页。 人大法工委民法草案仅在62条有对雇主责任内容的规定，但其主体依然仅以法人为限，显然太过狭隘。对于追偿权的规定也太过 ...
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债务人。当受害人行使请求权之后，如果请求权获得满足或者受害人主动放弃实体权利，都视为受害人的实体权利已经得到保护，此时受害人不能就同一损害向另一责任人主张权利。 （ 这里没有例外。而根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...
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特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这一模式的 外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人 ...
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特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这一模式的 外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人 ...
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六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 另行主张，亦无不当。 实务要点三： 双方当事人未能提供充分证据证明劳动者工资标准的，人民法院可以按照劳动者受伤时该地城镇私营单位就业人员月平均工资进行计算。 案 ...
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