单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造, 这主要是指根据单位的要求, 工作人员在完成单位短期或临时下达的工作任务时作出的发明创造, 如为特定目的而 技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果后 ...
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单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造, 这主要是指根据单位的要求, 工作人员在完成单位短期或临时下达的工作任务时作出的发明创造, 如为特定目的而 技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果后 ...
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通行和安全作业要求，施工便桥和临时码头还应当提供临边防护和水上救生等设施。第二十三条施工单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 人员履行下列职责：(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程，以及合同段施工专项应急预案和现场处置方案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训 ...
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适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由 2、用人单位根据劳动法第25条第（二）、（三）、（四）项规定解除劳动合同的。 3、用人单位依法破产或者解散的。 法律依据：《工伤保险条例》第34 ...
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，社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律。这一法律部门的法律包括：有关用工制度和劳动合同方面的法律规范，有职工参加企业管理、工作时间和 后，交由2011年3月的全国人民代表大会表决通过。 其后国务院在2010年8月临时提出，《预算法修正案(草案)》要先通过国务院常务会议审议通过，再提交全国人大 ...
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）纠纷。[28]这也带来一个问题：我国未来的督促程序是否也可以在这样的合同纠纷中发挥司法减负作用？显然，这些都取决于我国司法改革者对督促程序进行改革 ．85%，其中审结信用卡纠纷案件5．26万件；审结劳动争议案件31．71万件，其中审结劳动合同案件127128件，同比分别上升10．78%和24．55% ...
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。 第三十八条旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向导游支付本法 旅行社招徕旅游者组团旅游，因未达到约定人数不能出团的，组团社可以解除合同。但是，境内旅游应当至少提前七日通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者 ...
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。 第三十八条 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。 旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向导游支付本法 约定人数不能出团的，组团社经征得旅游者书面同意，可以委托其他旅行社履行合同。组团社对旅游者承担责任，受委托的旅行社对组团社承担责任。旅游者不同意的 ...
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应当及时安排进行诊断，离岗前未进行职业健康检查的农民工不得与其解除或终止劳动合同。地方各级卫生计生行政部门要根据工作需要，统一规划、科学布局、合理设置 其获得医疗救治。各级民政部门要将符合条件的尘肺病农民工纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。对尘肺病农民工遭受突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的 ...
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来加以体现，反映在职务侵占罪之中，就是行为人基于其自身与公司所签订的劳动合同、用工协议等不同形式的约定，受单位委托而现实地支配着公司的财产 为基点》,《法学评论》2008年第6期。 [35]参见《贺豫松职务侵占案临时搬运工窃取铁路托运物资构成盗窃罪还是职务侵占罪》，载中华人民共和国最高人民法院刑事审判 ...
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