包括每年节约能源状况，每年可再生能源发电量，在利用可再生能源研究方面的研究投入等。对于那些考核不达标的企业要求缴纳一定的补贴基金，专门用于可再生能源的研究 的比例，特别是预留出用于潮汐能研究或建设的费用，促进其投资潮汐能建设项目。在考核的过程中，对综合考评达标的企业，特别是那些积极进行潮汐能等海洋可 ...
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签订无固定期限劳动合同，在无固定期限劳动合同中，劳动者应为用人单位服务到法定的退休年龄为止，双方均应按合同履行。现钱国荣以东航江苏公司克扣、拖欠工资 ，在性质上不属于专项培训，航空公司为此付出的费用不能列为专项培训费并以此约定服务期，空军飞行员转业前在军队的培训、航空学院毕业生在到航空公司工作前的培训 ...
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.用人单位也应当依法为其办理社会保险手续为其缴纳社会保险费.不得以任何借口拒缴保险费。与此同时.劳动者从签订劳动合同当月起.还应享有相应的福利待遇。 六、 也有权参加。另外.按照有关规定用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对员工进行培训的，若员工在试用期内提出与原单位解除劳动关系.用人单位也不得要求 ...
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中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益（如旅游费用、个人房屋租金、文体活动奖励等）。所得为 核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。某房地产企业集团向内部员工提供奖励性质的购房优惠，优惠幅度从5万元至 ...
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3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工 及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。 5.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的 ...
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的合资企业，外商有权减少科研开发费用的投入，弱化企业的创新能力，甚至将合资企业现有的或者已开发的先进技术转移出去，产生逆向技术溢出效应。更有甚者，把中国 的有效监督机制条款，且表述为：中外合资经营企业的投资者均按合同比例和期限同步缴纳出资额，对于外商资金不按时、按量缴纳的，中方合资者不得与其进行项目 ...
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3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工 合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。5.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护 ...
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3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和 未成年工 及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。 5.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护 ...
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3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和 未成年工 及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。 5.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护 ...
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经粗略统计，自1987年至2008年用于广告宣传和推广的费用为人民币13111万元。 鹿王商标经过被上诉人的精心培育和广大消费者的鼎力支持下，终于在其注册之后的第 作出的。 在一审期间，上诉人为证明其驰名性向法庭提交了许可8家企业使用其注册商标的合同备案公告和一些其他证据。在这些证据中，备案公司最早的 ...
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