( 以下简称《北京市会议纪要二》) 第 28 条第( 5) 项明确规定增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分。内蒙古自治区高级人民法院、内蒙古自治区劳动人事争议仲裁委员会《关于 也有不同规定。有学者认为在此情形下，用人单位仍然应支付二倍工资［1］; 另有学者认为，用工超过一年以上未签订劳动合同，劳动者提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-742841.html -了解详情
单位发包工程的专业承包企业；分包单位是指承包总包单位发包的专业工程或者劳务作业，具有相应资质的企业；监理单位是指受建设单位委托依法执行工程监理任务 备案。 第六章 监督管理 第二十九条 各地应当依据本办法完善工程建设领域农民工工资支付保障制度体系，坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头 ...
//www.110.com/ziliao/article-901742.html -了解详情
并且合致。”“原则上意思表示不必为明示，亦得以一定行为表达，例如一方提供劳务而他方受领者，此时契约即为成立。”“劳动契约之成立原则上与一般契约 》，作者董保华，政治与法律 2012 年第 12 期[④] 《常见的获取二倍工资“损招”及其应对方法》，作者段海宇[⑤] 江南晚报 - 偷走劳动合同，诈骗双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
年5月30日 【 关闭本页 】 2012年陕西城镇非私营单位就业人员年平均工资为43073元，与2011年的38143元相比，增加了4930元，同比名义增长12 产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。 其他从业人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-467889.html -了解详情
高于正常时间，而按法定标准计算)。至于劳动合同法第八十二条为什么称为“双倍工资”，笔者认为可能更多是出于立法的技术性原因，易于理解也便于操作。 其次双 调解难度较大。由于双方没有签订书面劳动合同，争议发生后，对劳动者首次提供劳务时间、工资性收入数额等双方往往各执一词，以致事实部分差异较大，影响了调解的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363149.html -了解详情
、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国建设部二○○四年九月 ，并保存两年以上备查。九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包企业未按合同约定与 ...
//www.110.com/ziliao/article-343941.html -了解详情
工程的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的 ，并保存两年以上备查。 九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与 ...
//www.110.com/ziliao/article-328621.html -了解详情
，明确了值班只支付值班津贴，具体标准按照用人单位的规章制度确定，而不按加班工资标准。对于值班的定义，两地司法机构基本相同：下列情形中，劳动者要求用人单位支付 工作时间和性质的特殊性，用人可以不支付加班工资。袁某在美发店的工作岗位系不定时工作岗位，而且自愿选择假日提供劳务，袁某都无权要求支付加班费。袁某 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -了解详情
张某等人给周某做小工。后来，周某采取不合常理的方法给张某等人更换了49万多元的劳务费工资欠条，并趁宜昌某公司法定代表人不在家之机找其女儿拿到公章捺印，作为宜昌某公司对所欠劳务工资认可的证据。宜昌某公司大喊冤枉。我们科学履行释明义务，查清张某等人与周某伪造欠条、欺骗捺 ...
//www.110.com/ziliao/article-209780.html -了解详情
规定切实保护劳动者的合法权益，保障市场经济的正常发展方面发挥应有的作用。* 劳动者的工资债权由于劳动合同中雇用方的违约行为遭受损害，在依靠纠纷解决的行政程序未能 《判例时报》764号，第92页。[17] 日本劳动大臣官房总务课监修《劳务管理法令解释要览。1（加除式）》，新日本法规出版股份公司，1985 ...
//www.110.com/ziliao/article-183954.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务