每一个股东;不能任意泄露公司任何商业机密;不准自己的亲属、子女干与公司竞争的事情;代理律师、合伙人也不准干与公司竞争的事情。 3)建立关联人士的 董事会根据情况酌定。2)主观原因造成的。(违规、违法直至犯罪;编造虚假的财务报告;强行违反规定、决策造成公司重大损失;未经批准的私自辞职)。考核：出资的股份 ...
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合同实际上还是原来合同，而不是一个新合同。[xlvii] 11、合同无效 合同无效的原因是合同直接侵害了公权维护的利益，程度最严重，性质最恶劣，导致公 法院提出申诉，一审法院再审认为，《土地管理法》第六十三条规定农民集体所有的土地使用权不得出让、转让或者出租于非农业建设。被告用于合作建房的土地是其自己 ...
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对公司的控制力。这种控制力使公司可以按符合自己利益的方式经营，降低其投资风险，因此也就减少了投资成本。所以大股东持有的股份因其规模而自然应具有高于 投票权，有关投票权的转移必须得到大多数股东的同意。虽然不少学者对这些州立法的合理性提出了质疑，认为它们违反财产所有权的基本原则，且有碍正常的股权交易（注： ...
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自治条例和单行条例同宪法或者法律相抵触的，可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的建议不同，[32]宪法等并没有就国务院和省级人大常委会审查省级政府决定 导致山西矿难频繁，生态环境污染严重，产业整体效益低的根本原因。而过去的几次改革皆因中途发生重大矿难导致主政者下台而中断，[38]改革的步伐 ...
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是由当董事长的父亲作主，而不是当总经理的儿子，总经理的角色形同虚设。 由于种种原因，张女士决定抽身退出，剩下父子打理企业，而且表示“坚决不在家族企业呆下去”。 门子遇到的纠纷，中国一钢铁公司在秘鲁遇到的罢工都是如此。 该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因 ...
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半数同意者，不在此限」、第二百零九条第一项规定：「董事为自己或他人为属于公司营业范围内之行为，应对股东会说明其行为之重要内容并取得其许可。」以及 项目（专题）的主要研究人员，在攻关研究不得调动到其它单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调职的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相同的技术工作」。此 ...
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四金、给予女工的五期劳保福利待遇、员工患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇、企业本身原因所致的停工、停产期间员工应享受的待遇多数被回避。 用人单位与劳动者之间已经形成劳动关系，用人单位必须为劳动者缴纳保险，劳动者有权主张自己的应得利益。六是试用期内无正当理由辞退劳动者。例如，江苏省劳动合同条例规定 ...
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「摘要」完善的经济法理论应当有自己的责任理论。基于经济法责任理论研究较为薄弱的现状，本文提出了经济法责任的客观性问题，强调应当超越传统的部门法理论和责任 性责任的同时，还必须关注惩罚性责任。 2.惩罚性责任问题 经济法上存在惩罚性责任的原因，也许只有考虑了社会成本，才能够更好地理解。前述的成本补偿分析 ...
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竞业禁止这一平衡制度加以探讨，并对我国人才流动中商业秘密保护的完善提出一些立法和司法上的建议。 [关键词] 人才流动；商业秘密；竞业禁止 随着市场经济的 九条第五款规定：董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与其所任职公司 ...
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程度并引起经营户注意时，马乐旺已经出境逃之夭夭。 冷箭八：以“私法”取代“公法” 出于某种原因，有些企业认为《公司法》缚手缚脚，不利于企业运作。而企业内部的管理 门子遇到的纠纷，中国一钢铁公司在秘鲁遇到的罢工都是如此。 该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是 ...
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