（本人工资）月 伤残津贴 （本人工资） 月 劳动关系解除与否 一次性工伤医疗补助金（月工资） 伤残就业补助金（月工资） 一级 24 90％ 保留劳动关系，退出工作岗位 二级 22 医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （十一）丧葬补助金 规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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就医所需 4 辅助器具费用 国家规定的标准 5 停工留薪期的工资福利待遇 工伤职工的工资福利待遇不变 6 停工留薪期的护理费用 生活不能自理的 。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 10 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（工伤五级至十级） 由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。 九、《河南省工伤保险条例》第十三条第二款规定“职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病 1日后与用人单位终止或解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金支付渠道和标准按《国务院关于修改工伤保险条例的决定》（国务院令第586号）规定 ...
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地区基于各方面原因，还没有实行市级统筹，而是按照县区独立统筹的方式办理工伤保险的征缴及待遇发放事宜，那么这里所说的县、县级市及市辖区就是所谓 按照现在的也就是消灭劳动关系时的上年度的工资标准计算“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。笔者认为虽然劳动者要求按照劳动关系消灭时上年度的工资标准 ...
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辅助器具配置项目和费用限额（2010）》等确定辅助器具费。（五）一次性工伤医疗补助金（五至十级），以统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付的 职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期 ...
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问题的意见【发文机关】：河南省人力资源和社会保障厅【文号】：豫人社工伤[2012]15号各省辖市人力资源和社会保障局，省直管试点县（市）人力资源和 1日后与用人单位终止或解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金支付渠道和标准按《国务院关于修改工伤保险条例的决定》（国务院令第586号）规定的 ...
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或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残伤补助金。《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号 政府规章效力高于其他规范性文件。 《中华人民共和国安全生产法》系法律，《工伤保险条例》系法规，二者之间的法律效力不言自明。 根据《中华人民共和国安全生产 ...
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四级） 六级 本人工资 16个月 基金 每月伤残津贴 五级 本人工资 70% 用人单位 企业难以安排工作的，按月享受 六级 本人工资 60% 用人单位 一次性工伤医疗补助金 五级 所在市上年度职工月平均工资计算 16个月 用人单位 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。 六级 所在市上年度职工月平均 ...
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工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;(12)劳动能力鉴定费。4、应 不能低于我市最低工资标准。(2)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴 ...
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