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医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。 第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康 职业健康检查机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告。发现职业禁忌,应当 ...
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开庭审理最早出现在2001年,广东省河源市中院和新疆生产建设兵团农八师中院均开始试行假释案件开庭审理[5]。自2004年最高法公开表示建立减刑、假释案件有条件 。假释是一种附条件提前释放制度,如果罪犯服刑期间主观悔改程度不够,尚具有一定人身危险性,将其释放势必会威胁公众安全。因此,必须全面、严格 ...
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Jasanoff,The Fifth Branch: Science Advisers as Policymakers,Harvard University Press,1994, pp.1-19. [41]《关于食品安全生产监测、评估和标准分组审议食品安全法草案发言摘登(三)》,来源于中国人 ...
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义务;辩护律师可以依法申请变更强制措施;辩护律师可以在犯罪嫌疑人、被告人羁押期间,享有会见权、通信权、法律咨询权、核实证据权、不被监听权。 ;犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人,人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。由此可见,我国刑事诉讼法 ...
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首要任务。1957年4月,中共中央发布《关于研究有关工人阶级几个重要问题通知》,正式决定把企业中现行职工代表会议改为职工代表大会,适当扩大职工代表大会 目的。 贯彻群众路线,开好职工代表大会,运用职工代表大会,大力发动群众,掀起了生产新高潮各代表通过讨论,纷纷提出保证:钢段车间保证在一星期内制出 ...
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3)、专人管理商业秘密,定岗定责,不能无人负责,上级主管应当定期予以监督检查。实践中发现,上级主管与具体管理商业秘密人员互相代替,权责不清,造成失密 受到侵害问题,在制度上和计算机技术上等方面都作出安排,保证网络使用安全。 我国已经面临入世新形势,公民、法人、其他组织等各类民事主体与外方交流合作 ...
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,法律允许雇主和雇员在劳动合同中约定长于法定预告期期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时通知终止,即合同当事人任何一方可因重大原因而通知 原因,雇主留用雇员事实上变得不可能,例如,新工作或生产方法引入、工厂关闭、外包以及工作地点更换等等,将减少工作或人员数量。[2]31可见, ...
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海律师前 言近年来,醉酒驾车犯罪呈多发、高发态势,严重危害了广大人民群众生命安全。据公安机关统计,2009年1月至8月,全国共发生酒后和醉酒 2300余元。此案经批准移送起诉后,于1999年3月8日经大连市第七人民医院检查鉴定,陈××系慢性酒精中毒精神病,无刑事责任能力,同年3月10日陈××被释放。 ...
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律师费用,使这些费用在所有胜诉获赔者之间进行分配。[6] 当代中国已经成为大量生产和消费社会。三鹿奶粉事件再次提示我们:一个产品或一项服务存在瑕疵就可能 胜诉可能性,因为集团诉讼一旦启动,随之而来便是总额高昂通知(送达)费用。但只有在最终判决被告败诉情况下才可以令其负担这些费用,这与我国诉讼 ...
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,法律允许雇主和雇员在劳动合同中约定长于法定预告期期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时通知终止,即合同当事人任何一方可因重大原因而通知 原因,雇主留用雇员事实上变得不可能,例如,新工作或生产方法引入、工厂关闭、外包以及工作地点更换等等,将减少工作或人员数量。[2]31可见, ...
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