业禁止与附商业秘密保护的竞业禁止。其中, 前者主要是指劳动者无论是否掌握商业机密, 在离职后都不能在与原企业商业性质相同的企业工作。而附 的概念。如果公司高层管理人员因为违反规定而给公司经济效益和社会效益造成损失, 公司可以行使归入权和损害赔偿请求权。公司法语境下竞业禁止的适用对象, 无论是在职期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-742440.html -了解详情
利益价值的追求，可以作为确认职务性商业秘密归属的基本原则，台湾地区营业经营秘密法也确立了同样的原则。 关于第二个问题。判断一项商业秘密是否属于职工职务 竞业禁止不应扩张至行业领域。禁止劳动者不得从事相同的行业无异于强迫劳动者在离职后必须转行，在社会分工越来越专业、越细致的时代，这种禁止危及到雇员的就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-302930.html -了解详情
问题的通知》对离职后的竞业禁止作了规定：用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职工在解除劳动契约后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或者 雇员同意不披露该信息。那么，对于因为在劳动契约中约定的竞业禁止条款发生的纠纷是否属于劳动契约纠纷，这在我国法律的框架下涉及到管辖权的问题，因为竞业禁止往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-285099.html -了解详情
，对薪酬数额以及其对业绩敏感度的系统性隐藏，以及给予离任高管的慷慨的离职补偿金。正如Bebchuk 和 Fried所言：高额的薪酬不是问题，问题在于薪酬的设计 负面消息，选择对市场透明度较低的项目和战略。所以，如果薪酬计划得到改进，就可以降低这种扭曲行为的成本，使股东大大获益。 二、批判的提出 （一 ...
//www.110.com/ziliao/article-220283.html -了解详情
最高人民法院分析了判断外观设计相同或者相近似的基本方法，并认为，在判断外观设计是否相同或者相近似时，因产品的共性设计特征对于一般消费者的视觉效果的影响比较 该设计并不当然进入公有领域，在符合条件时还可以依据反不正当竞争法关于知名商品特有包装、装潢的规定而得到制止混淆的保护。 29．商品外观形状构造获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-215677.html -了解详情
最高人民法院分析了判断外观设计相同或者相近似的基本方法，并认为，在判断外观设计是否相同或者相近似时，因产品的共性设计特征对于一般消费者的视觉效果的影响比较 该设计并不当然进入公有领域，在符合条件时还可以依据反不正当竞争法关于知名商品特有包装、装潢的规定而得到制止混淆的保护。 29．商品外观形状构造获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-214655.html -了解详情
条款、非竞争条款，一般雇员能够接受。如果不接受，辞职不会得到补偿。 [9]建议我国可以借鉴法国的经验将合同内容的变更分为实质性变更、非实质性变更。支持 合同终止时，用人单位不负支付经济补偿金的义务。我国《劳动法》没有对用人单位是否给予终止劳动合同的劳动者经济补偿做出规定。但劳动部1995年8月4日公布 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
持有的股票期权正常过期以前，该高级管理人员或其配偶可以自由选择时间对可行权部分行权。但是，如果其在离职后12个月内没有行权，则股票期权转为非法定 ，完善法律、政策环境。相信随着创业板市场的建立，股票期权计划将在创业企业中得到广泛的推广。注释：[1]资料来源：重庆国泰证券研究所研究员张剑文论文《经理股票 ...
//www.110.com/ziliao/article-16597.html -了解详情
原则，因为允许公司收购自身的股票，必定导致资本减少，有损公司债权人的利益；公司负责人可以交替或同时使用收购、发行新股的手段来控制股票的价格。影响证券交易的安全； 是无效的。上述分析对于其他股东决议仍应适用。三、内部职工股股东离职，其股份的转让与收回-公司是否有义务回购？（一）傅美芳得何救济？根据以上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16061.html -了解详情
问题的通知》对离职后的竞业禁止作了规定：用人单位可以规定掌握经营信息、秘密的职工在解除劳动契约后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或者 雇员同意不披露该信息。那么，对于因为在劳动契约中约定的竞业禁止条款发生的纠纷是否属于劳动契约纠纷，这在我国法律的框架下涉及到管辖权的问题，因为竞业禁止往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-15589.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务