确定，有意加入者只有随行就市以当时的价格加以接受，如投资者在二级市场上买进证券；另一些公司的结构立法或者法院进行规定，而这些规定是总结以往成千上万次真实协商的 禁止的规定。而在英美法系上则称为禁止篡夺公司机会，即指禁止公司董事、高级职员或管理人员把属于公司的商业机会转归自己利用而从中牟利。[26]注意 ...
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公司管治不大过问。 2.员工之间特殊的联系 日本公司多采用终身聘用制，高层管理人员如董事局成员都从该公司低层做起，逐步提升。他们对员工待遇及福利 因素对中国是可以借鉴的。 1.胜诉收费（contingent fees） 美国法律制度流行此收费办法。在败诉时，律师费全免。胜诉时，律师收取赔款的一部份。这 ...
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规定：如果董事会出现空缺，并且留任的董事不能构成董事会的法定人数，他们可以去填补，办法是由留任董事的多数的肯定票来填补空缺。笔者认为，基于我国实行的是股东 就应该是在选任董事过程中所体现出来的及时性，以有效确保公司的正常运营。相反，选任其他高级管理人员则不具有比较优势，因为法院很难具有比董事会更高的 ...
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总裁由国务院任命。总裁对外代表金融资产管理公司行使职权，负责金融资产管理公司的经营管理。 金融资产管理公司的高级管理人员须经中国人民银行审查任职资格。 到清偿的，按照国务院的规定处理。 金融资产管理公司资产处置管理办法由财政部制定。 第二十七条 金融资产管理公司根据业务需要，可以聘请具有会计、资产评估 ...
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赔偿责任。仅在现行《证券法》第69条规定，发行人、上市公司公告的招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、 公司应当承担赔偿责任，发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明 ...
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赔偿责任。仅在现行《证券法》第69条规定，发行人、上市公司公告的招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、 公司应当承担赔偿责任，发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明 ...
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确定，有意加入者只有随行就市以当时的价格加以接受，如投资者在二级市场上买进证券；另一些公司的结构立法或者法院进行规定，而这些规定是总结以往成千上万次真实协商的 禁止的规定。而在英美法系上则称为禁止篡夺公司机会，即指禁止公司董事、高级职员或管理人员把属于公司的商业机会转归自己利用而从中牟利。[26]注意 ...
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公司管治不大过问。 2.员工之间特殊的联系 日本公司多采用终身聘用制，高层管理人员如董事局成员都从该公司低层做起，逐步提升。他们对员工待遇及福利 因素对中国是可以借鉴的。 1.胜诉收费（contingent fees） 美国法律制度流行此收费办法。在败诉时，律师费全免。胜诉时，律师收取赔款的一部份。这 ...
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等银行利益相关者承担责任。银行董事的责任可分为两类：一是与一般公司董事相同的私法上的信义责任，但承担责任的对象更广泛；二是公法 holder spDerivative Suit） 的立法建议，使受到有控制权的股东、董事或其他管理人员侵害的符合法定条件的利益相关者，在公司怠于追究侵害人的责任时，为了 ...
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“人员基本情况”的，应包括但不限于下列文件： 7.9.1企业高级管理人员的基本情况； 7.9.2企业和职工签订的劳动合同样本； 7.9.3企业工会组织的 冲突，特别是单独约定事项与整体约定事项的冲突；注意公司章程与公司议事规则、工作制度、管理办法等公司内部规定的一致性，避免实际操作障碍。 第34条 ...
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