的物权实体权利不产生任何作用。而不动产登记无论是在登记对抗主义的国家如法国，还是在登记要件主义的国家如德国，都会产生物权变动根据的效力。不但发挥着对 。另外，利害关系人有权请求当事人履行法定的登记义务。[9] 例如，公司经理人辞职后，有权请求公司进行变更登记，法律虽然对此并无明文规定，但法院判决均予以 ...
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项目是还可以，但是现在因有事暂时不打算开店，想明年开春再开，他们同意了。随后梁某让公司报销路费时，他们却说不签合同不给报销。 随后正式签订奶茶服务协议书， 截图； 3、发现被骗之后及时通过法律手段来维护自己的权益 上述条件中，最重要的还是期限问题，解除加盟的时间点很重要，越早越好，越早能退还的越多， ...
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月，王某入职北京某药企当销售员，今年他因个人原因向单位递交书面辞职申请。该公司规定，劳动者离职后应按照审批流程办理货款收回交接手续，且报公司领导 单位依法定程序裁减人员的；劳动合同期满，中山交通事故律师提示劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；因用人单位 ...
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对待，或是将表意写得更明确以确认对方是否同意，对于这样事关重大的谈判要点如果都不同意，就应当让公司老大出面进行明确的沟通，然后法务再进行合约的 精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释 ...
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通知书中写明：鉴于张某已经出院，未向公司提交任何请假材料，其享有的医疗期已经届满，双方的劳动合同终止。张某不同意通知书的内容，遂向北京市某区劳动争议 停止工作治病休息的。2、进一步，是否只要员工有证据表明身体患病即可享受医疗期？还是需要有医院的休假证明（即载有休息一周等类似表述的假条或诊断证明）才能 ...
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的双倍工资，用人单位无需支付。基于不同的理解，各地的审判实践也各异。笔者同意第二种意见，法律规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动 进入某公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年4月李某因公司未为其缴纳社会保险而辞职。2009年9月李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求所在公司支付未 ...
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的双倍工资，用人单位无需支付。基于不同的理解，各地的审判实践也各异。笔者同意第二种意见，法律规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动 进入某公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年4月李某因公司未为其缴纳社会保险而辞职。2009年9月李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求所在公司支付未 ...
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国务卿没有副署权；大总统除缔结涉及变更国土以及增加入民负担的条约需得立法院同意之外，行使各项权力不受立法院限制；大总统有无限制的停散议会权与否决权； ，并担负了另外一些职能，但参政与院长皆由大总统任命。因而无论是立法院，还是参政院，都不可能对大总统权力有所制约。 《中华民国约法》规定的大总统权力，已与 ...
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和离婚的行为根据其具体情形给予相关处理以保障他人的合法权利。 （五）公司限制职工婚姻自由的问题 现在有些单位在签定劳动合同时，规定一旦结婚，劳动合同 在医学上认为不宜生育的遗传性疾病。患有严重遗传性疾病的当事人，如经男女双方同意采取长期避孕措施或施行结扎手术不生育的可以结婚，否则禁止结婚。 参考文献： ...
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3月31日合同期满，单位没有与其续订劳动合同，但是李明还是继续在该单位上班，直到李明2010年5月份辞职，他能要几个月的双倍工资?答案应该是12个 的规定，合同到期前30天，单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种 ...
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