状况决定了实质上的不平等。在当前劳动力供大于求的情况下，劳动者宁愿放弃工时休息休假、安全卫生、福利等基本的权利而与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系， 由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费。为劳动者因履行劳动派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-183761.html -了解详情
，那么该员工可以要求公司支付加班工资。哪些职工可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制?不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。企业对 李的工作是跑长途运输。对运输公司而言只要确保了老李这样的职工休息、休假的权利，在充分听取职工意见的基础上，可以采用集中工作、集中休息、轮休 ...
//www.110.com/ziliao/article-750036.html -了解详情
。而进入市场经济以后，劳动力市场流动性大增，用人单位与劳动者的交往以一次性博弈为主，员工之间交往的减少又削弱了舆论压力，这都使得单位内部解决歧视纠纷的能力下降 可以尝试家务劳动货币化，以家务收人抵偿所损失的在外工作收入；要求企业在工时、休假等方面合理迁就妇女的家庭需要。总之，在劳动体制市场化的时代，仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-351750.html -了解详情
规避法律的机会。1997年，劳动部颁发了劳部发（1997）338号文件，它规定了劳动规章制度应包含劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩、 规则应于完成了公布等手续两周之后实施。目前，在我国的一些企业中，仅将劳动规章制度写在员工手册里就作为正式公布，这是不妥当的，此种方式仅是将 ...
//www.110.com/ziliao/article-183932.html -了解详情
签订无固定期限劳动合同，之所以规定劳务派遣单位与派遣员工签订两年以上固定期限劳动合同，就免除了派遣企业与派遣员工签订无固定期限劳动合同的义务，同时也取消了 岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位，但是《劳动合同法实施条例》正式颁布后该 ...
//www.110.com/ziliao/article-61505.html -了解详情
严重;又由于在竞争市场中缺少对人员的用工保护,即社会中缺少与企业对抗的有效力量,使得员工为了在竞争市场中不得不降低自身真实价值换取相对稳定的收入,反而促进 过劳的成因,在此就不再赘述。 3、 对于过劳问题的防治策略 2018年中国国民健康大数据报告中指出:70%的中国人存在过劳死风险,76%的白领处于 ...
//www.110.com/ziliao/article-832663.html -了解详情
天产假。2、《河南省人口与计划生育条例》第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行 男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-515338.html -了解详情
员工已经离职了，小丽的遭遇是因为那位员工的疏忽，和公司无关。小丽一气之下，到法院状告公司。法院经审理认为，根据《北京市企业职工生育保险规定》，生育保险费由 中，律师会经常遇到用人单位以照顾女职工为名，或以女职工因产检、休假没有履行相应的请假手续及相应的工作职责为由，认定女职工“旷工”“违纪”，单方为女 ...
//www.110.com/ziliao/article-493250.html -了解详情
2013版施工合同起草工作的顺利进行，建筑市场监管司在2009年成立了由政府主管部门、建设单位、施工企业、行业协会、律师事务所等各方面专家组成的课题组。 。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
按照劳动者终止劳动合同前12个月平均工资计算经济补偿金；②国有企业职工2001年10月6日至2007年12月31日止期间，用人单位可以不支付经济补偿金； ，仲裁裁决为前置裁决。 2、劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假、社会保险、劳动保护等方面的争议，属于确认争议的为终局裁决，属于给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务