狱政公开内容中规定：罪犯对加、扣分有不同意见，可以向监狱提出申辩，负责考核工作的干警应认真复查，并及时给予明确答复。广东省监狱系统狱务公开内容中规定： 看，实质上接近于人身自由罚。因此，可以视为一种行政处罚。由于罪犯不具有国家公务员的主体资格，不能适用行政处分，所以《监狱法》前款规定的只能是行政处罚。 ...
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法官的精英化程度较低，法官人员较多，法官的选拔、任免、晋升、考核、奖惩程序与公务员管理特征有相似性。德国、法国的法官制度就带明显的职业化特征。法国最高法院现行法官84人，绝大部分法官是法律专业毕业生或者公务员考试合格者经由国立法官学院培养并经司法部门实习之后就开始了法官职业。根据法国的法官 ...
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，而是套用行政级别，将法官当成公务员进行管理。二是审判管理的行政化。法院内部普遍采取岗位目标责任制等行政手段对法官进行考核，通常规定法官的办案数、结案率 兼职法官”经验的候选人中挑选，而德国的法官候选人则必须通过三年的“法官实习期”考核。通过这段时间的实际工作表现和全方位考察，可以更好地发现候选人能否 ...
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确定每年出国的名额（一般很少），由所有符合条件的法官公平竞争，一般需要考核外语和出国计划。出国时间一般为一年，可以带家属，经费标准统一管理。进修 性研究，探讨法与社会之间的差距与互动，促进法的改革。但是无论是法官还是公务员在培训前后对此几乎都一无所知，以至于他们都感到威大法学院似乎没有什么名气和影响。 ...
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职能、职责均作出了明确分工。官员经过选举和任命进入公务员队伍，实行任期制，文员经过考核进入公务员队伍，实行终身制，官员与文员之间形成相互协调与 ，归结到一点：“党的干部”必须首先成为最活跃的“先进生产力”。国家人事部规定：公务员在“十五”期间要掌握一定的现代科技知识、WTO知识、计算机操作技术、公务 ...
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来说，也许观念的更新乃是建立相关制度的前提。直接选举制度，即由国民直接选举政府公务员及国会议员的制度。直接选举制度是民主主义发展的必然要求，但是，和民主主义的 需要，而是作为强化和确认小集团一体性的手段而发挥作用的。行政机关的人事考核、人员的选任，往往存在着个人为所欲为的余地，由于不存在有关决定的事前 ...
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纪律作风整顿、警容风纪建设；法律服务工作者队伍重点加强执业纪律和执业操守培训；机关公务员着力抓好学、写、讲、评，更新观念，优化作风，提高素质。为提高学习 机制，采用定性与定量相结合的办法，对工作取得的成绩进行综合评估，抓好绩效考核的落实，从而确保工作实效。 五、强化创新，务求实效 在干部文化建设中， ...
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团体，法学会、医学会等学术研究团体，各种行业协会等社会经济团体。这些社会团体虽然公务员法没有明确规定参照，但实践中对列入国家编制序列的社会团体，除工勤人 我们用人单位应建立健全一套规范、完备的规章制度以及架构起合理、科学的工作岗位考核制度等。从用人单位长远发展来看，无固定期限劳动合同如果运用得当，也能 ...
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，第三部门及公民社会更缺乏完善、发展的良好环境。 五是政府绩效评价、考核机制不完善。一些西方发达国家和国内先进地区在推进服务型政府建设时，还十分重视建立 享用公共产品与服务。因此在服务型政府建设中，政府是主体，公众是客体。有些公务员对服务型政府的涵义和自己在建设过程中应扮演的角色、肩负的责任等问题认识 ...
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的考生都必须满足国家公务员的资格要求，即必须具备法国公民身份，享有民权，身体健康，道德良好等。考试的内容包括笔试、口试、外语、体质考核等。考生必须 ，要真正成为法官必须经过一系列的专门教育；最后，英美法系考试内容注重技能的考核与运用，而大陆法系考试兼顾业务技能和基础理论。 我国的司法考试制度刚刚经历了 ...
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