新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 肖某（化名）于2011年5月入职某公司担任市场专员一职，双方一直未签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-939901.html -了解详情
有责任提供证据的规定，马某应当承担举证责任。但因他未能提供证据证明是公司主动与其解除劳动关系，所以应当依法承担举证不能的不利后果。 监察大队工作人员 规定或在劳动合同中约定职工不辞而别的，是严重违反规章制度的行为，做到在处理员工不辞而别事宜时有据可依。在规定旷工多少天为严重违反单位的规章制度的行为时， ...
//www.110.com/ziliao/article-832669.html -了解详情
意见，撰写法律意见书，必要时参与论证和协商；5.协助企业审查、制订《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》等，帮助调整劳资关系；6.起草、审查 司劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议；11.为贵司的商业秘密和专有经营权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-309851.html -了解详情
关系，管理主要是讨论企业管理的活动，如怎样调动员工、调动部门的积极性，来完成企业制定的战略。 接下来我们谈谈公司治理结构中最关键的问题：角色定位。 首先我们 年度计划和年度财务预决算方案。 （5）奖罚权。对本公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退等。 （6）董事会授予的其他职权。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-292655.html -了解详情
如下情形：① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。② 未及时足额支付劳动 情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。（3）非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第40条之规定，有如下情形， ...
//www.110.com/ziliao/article-161777.html -了解详情
的劳动合同中一般会明确劳动者的工作地点、工作岗位等内容。但不顾忌合同约定的内容，公司任意调岗，这是对合同的蔑视也是对法律的无知。 基本案情 小燕（化名） 今后的工作中适当减免她的工作量。 变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求， ...
//www.110.com/ziliao/article-938934.html -了解详情
员工无故被解除劳动合同杨某本是上海浦东新区的一个农民。2000年，杨某所在村的土地被征收，根据上海市土地征收的相关政策，杨某成了某公司的征地保障 当时的法律规定，可以要求7个月工资的经济补偿金。仲裁过程中，A公司撤销对杨某的辞退，通知杨某到公司上班。杨某不愿意回去上班。法庭审理过程中，A公司提出了两点 ...
//www.110.com/ziliao/article-751833.html -了解详情
员工无故被解除劳动合同杨某本是上海浦东新区的一个农民。2000年，杨某所在村的土地被征收，根据上海市土地征收的相关政策，杨某成了某公司的征地保障 当时的法律规定，可以要求7个月工资的经济补偿金。仲裁过程中，A公司撤销对杨某的辞退，通知杨某到公司上班。杨某不愿意回去上班。法庭审理过程中，A公司提出了两点 ...
//www.110.com/ziliao/article-729098.html -了解详情
建设的难点，在企业改制中最为突出。比较常见的有变更、终止劳动合同，开除、辞退职工，单方解除劳动合同，工伤、保险、职业病、工资和劳务派遣等劳动争议。商务 、串案，严重的会使企业一蹶不振，危害极大。涉外法律风险随着经济全球化，国外公司纷纷涌进中国市场，与中国企业在经营战略、市场占领以及技术革新方面既有合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-539751.html -了解详情
管理制度范本和表格范本；代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件：为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事决策提供最佳方案设计；劳动争议诉前与员工沟通 等一系列应对策略，使企业在诉讼仲裁发生时有条不紊。（十）法律风险评估报告：公司的经营环境和商业战略会随着时间的发展而发生变化，法律风险应当重新评估，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-483469.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务