）满１０年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。1997年，国务院颁布了《关于建立统一的用人单位职工基本养老保险制度的决定》（国发〔 ，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 最高人民法院于2010年7月颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，第一条明确了劳动者以用人 ...
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意见认为，原告与被告的劳动关系未依法定程序解除。理由是：按照劳动办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函（劳办发[1994]48号）：三、停薪留职 号）规定：13、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制 ...
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确定最高工时，用人单位确定的工时只能短于规定，不能长于规定。劳动基准法是关于劳动权利和劳动义务的法定内容，这部分法定权利、义务是对约定权利、义务的 采用诸如国家财政补贴、国有资产补偿、政府发行国债后征税兑付国债等方式予以弥补隐性养老金债务。近年来，我国虽然对这一问题有所认识，但由于长期拖欠，已使解决这 ...
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，其与法律法规应该具备的稳定性显然相悖。 在2003年10月14日《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）中，第一次 了基本养老保险基金负担系数不断提高，养老保险基金支出规模日益扩大的现象（养老金目标替代率最初设计为58％，实际平均在80%左右，有些地区甚至高达100 ...
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：1、原告的身份为劳动合同制工人。根据尖湖北省劳动人事厅、公安厅、粮食局关于国营企业劳动合同制工人转移的有关问题的通知（鄂劳人[1986]10号）第六 号）规定：13、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制 ...
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基数的职工工资总额，从而缩小了养老保险的收入规模，另一方面大批劳动者提前退休，对养老金的需求直线上升，直接导致养老保险基金支出规模的扩大，使我国起步晚、积累少 五方面考虑：一、加强并完善法规建设。如出台一部全国统一的、具有权威性的关于提前退休的法规；在相应法规中增加地方政府及企业责任的条款，加大对违规 ...
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所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139 加上一个条件的话那就是顽强活到退休后相信宝宝们对于这个条件肯定是问题不大！关于这两个条件可能有些人会有一些细节上的疑问：法定退休年龄是多少岁 ...
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发放机构，有义务协助人民法院冻结、扣划被执行人应得的养老金。 4、执行配偶财产。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二 自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》中用的是“限制”， ...
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发放机构，有义务协助人民法院冻结、扣划被执行人应得的养老金。 4、执行配偶财产 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》 草原限制。 d)其他国有自然资源利用限制。 （以上第2-7请自行详细阅读《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》） 8、不能 ...
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的范畴，不享有劳动者的薪资福利待遇也不享有工伤保险待遇。同时原劳动部《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见》第12 条也规定在校生利用业余时间勤工俭学 退休年龄，仍不能享受基本养老金的情况。对于这种人员的就业情况我们认为仍应该成立劳动关系。其支持基础是基于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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