，那么耗时就可能增加10个月以上。假如法院认定不构成劳动关系，劳动者的工伤维权程序就结束（除非提起申诉）。我们假设是劳动者胜诉，即判决确认双方存在劳动关系 （可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月） 1.当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。2.当事人对 ...
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劳动合同约定数的孙某，为维护自己的合法权益在经过劳动仲裁后将用工单位起诉至法院，要求用工单位解除劳动合同的经济补偿金、岗位工资与绩效工资差额以及加班费。日前 2011年8月工资的请求，法院予以支持。因孙某在2011年8月18日提出申诉时，要求被告支付经济补偿金，其在中新洋公司实际工作至2011年9月1 ...
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份工作，自己可以走。但领导坚持要开除小马，小马无奈，只好向当地劳动仲裁机构提起申诉，要求公司继续履行合同。 律师注解：这是一个用人单位违法解除合同，劳动者提起 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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多从经济利益方面找回损失，而用人单位对违约出走的劳动者，也大多以经济赔偿为由提出申诉。4、拖欠工资纠纷案件多。绝大多数劳资纠纷是由于劳动者的基本劳动经济 争议仲裁工作效率和质量。（2），扩大劳动仲裁机构的受理范围。所有的劳资纠纷均应列入劳动争议仲裁的受理范围形成全方位受理劳资纠纷的格局。（3）， 完善 ...
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）或准行政机关所设或附设的非诉讼程序（ADR），包括行政申诉，行政调解、行政裁决，劳动争议仲裁，以及申诉和信访之类的机构等。随着纠纷解决方式的多样化，这类 或启动程序是强制性的，处理结果一般就不应是强制性的。比如，前置性的劳动仲裁，其仲裁裁决就不具有终局性，允许当事人提起诉讼，赋予其司法救济的途径。但 ...
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俱乐部欠薪的事实成立的话，他们当然可以到中国足协去讨个说法。将该争议提交劳动仲裁当然是一个可以选择的方法。但这些球员是否因此就没有其他的方法讨回自己的 仍然得不到执行或者对该裁决有异议的话，就可以将该裁决提交到国际足联进行申诉；当事人对国际足联的裁决再不满意的话，最终的劫机方法就是将有关的争议提交位于 ...
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，那么耗时就可能增加10个月以上。假如法院认定不构成劳动关系，劳动者的工伤维权程序就结束（除非提起申诉）。我们假设是劳动者胜诉，即判决确认双方存在劳动关系 （可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月） 1.当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。2.当事人对 ...
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、仲裁等非国家法的司法化救济方式，与行政复议、上访申诉、行政诉讼等公法上的救济相对应。应当说，对于许多现在由人们呼吁以行政诉讼方式甚至刑罚介入解决的 法院的审理仍是从一审开始，认定事实和适用法律与其他普通民事案件无异。劳动仲裁作为一个环节在一审法官眼中“毫无意义”，唯“多增加一道程序”而已。但由于仲裁 ...
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规定企业违反集体合同，工会可要求其承担责任，并可将因集体合同引起的争议提交劳动仲裁①。 我国现行法律法规中系统规定有关集体谈判权内容的是《集体合同规定》， ，在工会不作为的情况下，可以赋予员工一定程度上的质询权，例如向上级工会申诉，以督促工会组织作为的权利。 再次，应尝试转变工会组织运行的方式，加强其 ...
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。庭审过程中，共同工作的农民工甲、乙、丙、丁四人出庭凭证，证明申请人申诉的事实成立，并向仲裁庭提交了确实而充分的证据。1.个人工伤认定申请书及申请表各 认定并固定证据。2.报警，固定证据。3.委托律师进行劳动关系认定和工伤认定。4.申请劳动仲裁，索取赔偿。5.仲裁过程中，若能达成最大限度的满足，可调解 ...
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