的诉讼权利常得不到有效保障。特别是对外省籍、外地劳教人员更是如此。(4)执行机关事后监督软弱。根据《司法部劳动教养工作执法细则》,劳教执行机关对 两级检察机关认定有误或违法的劳教决定,审批机关应当予以纠正或撤销。三要充分保障被劳教人员运用行政诉讼这一有效手段保护自己的权利。由于进行行政诉讼时,劳教人员 ...
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在执法上,力度不强,法律执行不到位。我国劳动执法部门的人员配置太少,劳动保障监察和劳动争议处理力量无法与日益繁重的维权工作需要相适应。监督者的 工伤伤残等级的认定交由社会司法鉴定机构完成,且规定其作出的伤残等级认定书只能作为劳动仲裁机构或人民法院裁决的证据之一,以避免工伤及其伤残等级认定中的不作为、乱 ...
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监察机构负责人座谈会,听取了北京、上海、安徽、大连等20个省、市劳动保障监察部门的意见;2006年11月课题组赴浙江省及宁波市、杭州市和江苏省及苏州市 是重要的评估主体。 3、上级国家机关 上级国家机关有权监督下级国家机关的立法与执法活动。如《立法法》第88条规定,全国人民代表大会常务委员会有权撤销同 ...
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的工作,由民政、公安部门共同领导和管理。上述规定,既明确了劳动教养机关是一个独立的执法机构,同时又明确了这个机构有名无权。为改变这一现状,国务院 必由之路,是中国司法制度与国际接轨的必由之路。其意义在于:不仅能体现依法治国和保障公民人身自由权利的实质性统一,达到既能适应21世纪新形势下与轻微违法行为作 ...
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建设社会主义法治国家和国际人权斗争日益尖锐的新形势下,面临前所未有的挑战。我国劳动教养制度的改革问题已成为国内甚至国际法学界和人权组织关注的一个焦点。笔者从事 ,有效地救济和保障其合法权益,而且还能通过法定程序提高法律监督的有效性,减少执法机关在执法过程中的随意性,兼顾到公平和效率。 劳动教养立法提出 ...
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长,给农民工的身体造成潜在的威胁。此外,政府中的某些执法者对农民工粗暴执法、野蛮执法,也造成对农民工生命健康权的侵害。当这些无视农民工的生命权与健康权的 。要加大各级政府和用人单位对劳动法的执行力度,通过各种途径来宣传劳动法律法规。保障农民工的休息权,对违反劳动法超时用工的用人单位严格进行处罚。要改变 ...
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或者达不到倾斜性保护的效果。一方面,我国劳动行政监察机构及人员可能疏于更惰于执法,而且又无法介入涉及集体劳动关系的大部分领域;另一方面,劳动者自我依靠式 )安排确定劳动者工资增长。[8]该规范性文件首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容,并授权市、区县人力资源 ...
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,上海市青浦区制定了《食品卫生行政处罚自由裁量最低幅度参照表》,郑州市劳动和社会保障局公布了《罚款自由裁量权阶次制度》,这些规则有的是基层行政 予以量体裁衣式的处理,从而保护申请人能及时获得应有的权益。[49] (二)书面执法指南的制定 目前我国各地已颁布的裁量基准,一方面局限于行政处罚领域,另一方面 ...
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,对所检查出的问题要及时责令用人单位给以纠正,同时跟踪检查报道。劳动监察部门要严格执法,下大力气纠正用人单位的违法行为,切实做到违法必纠。 (三) 。 2、采取措施,尽量缩小劳动者与用人单位的不平等。一要通过健全社会保障体制,进一步扩大社会保险覆盖面,消除劳动者的后顾之忧;二要加强职业培训的力度,提高 ...
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了日思夜想的家乡,并向当地有关机关报案。通过多方协调,该青年带领卫辉市劳动监察部门的执法人员找到了这个窑厂,解救出其他饱受折磨的农民工,并依法对黑心的 工作,农民工的生活都会受到重大影响,就会遇到预想不到的困难。因此,为保障农民工的基本生活,必须给予相应的社会补助。 ② 体现失业保险权利和义务的对等 ...
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