买卖购得了小区住宅或商铺,但由于物业的位置相对偏僻或在小区的周边,他们认为由于客观情况他们对小区的物管服务不需要占有的那么多,因而对要他们和其他业主一样 的物管收费标准,在经物价部门批准后就成了物业服务企业的尚方宝剑,好像无论发生什么,它都岿然不动。无论物业服务企业有无提供物管服务,提供物管服务的质量 ...
//www.110.com/ziliao/article-9990.html -
了解详情
进一步明确法律适用;司法解释、司法指导性文件、指导性案例发布时所依据的客观情况发生重大变化,继续适用有关规则审理明显有违公平正义。 由上一级人民法院一审更 。 三、规范民事、行政再审提审机制 第十五条 上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定,认为符合再审条件的,一般应当提审。 ...
//www.110.com/ziliao/article-973036.html -
了解详情
,与公司签订了无固定期限劳动合同。 2019年以后,公司经济效益严重下滑,生产经营状况发生巨大变化,破产重组期间高线厂停工停产。 2020年3月,公司发出通知,将 :金河拒绝合理调岗公司解雇不违法 一审法院认为,集团破产重组、经济效益下滑等客观情况发生变化,对员工进行调岗,曾给予金某三次调岗机会,让他 ...
//www.110.com/ziliao/article-942573.html -
了解详情
,与公司签订了无固定期限劳动合同。 2019年以后,公司经济效益严重下滑,生产经营状况发生巨大变化,破产重组期间高线厂停工停产。 2020年3月,公司发出通知,将 :金河拒绝合理调岗公司解雇不违法 一审法院认为,集团破产重组、经济效益下滑等客观情况发生变化,对员工进行调岗,曾给予金某三次调岗机会,让他 ...
//www.110.com/ziliao/article-940729.html -
了解详情
或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-937795.html -
了解详情
或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动 十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-936893.html -
了解详情
并未能通过协商予以变更,而依据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第二十六条,主张客观情况发生重大变化请求变更合同的条件为,合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。而 ...
//www.110.com/ziliao/article-883350.html -
了解详情
,无需支付赔偿金 法院认为,某电动工具公司拟将厂区整体迁移,是基于生产运作情况作出的经营决策,不改变劳动者的岗位和待遇,并非滥用用工权利刻意为难劳动者 导致劳动者上下班路途时间延长、生活不便的,是否属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,需要根据搬迁距离的远近、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-863325.html -
了解详情
调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同 十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-862228.html -
了解详情
,应认定为黑合同,同时还应认定为无效合同。 6、签订中标合同后因客观情况发生了在招标投标时难以预见的变化而另行订立建设工程施工合同的,不属于黑 。即中标合同实际履行过程中,工程因设计变更、规划调整等客观原因导致工程量增减、质量标准或施工工期发生变化,当事人签订补充协议、会谈纪要等书面文件对中标合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-837400.html -
了解详情