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人员,使自己的工作人员按照法律法规、公司章程、内部管理规定行事。如果公司工作人员违反相关规定,给公司造成损失,应对公司承担相应的责任。我们没有理由要求信赖 高级管理人员,未表示反对的,应为次要责任人,可考虑由该等人员承担补充赔偿责任;但积极配合越权股东或实际控制人的董事、监事、高级管理人员应承担连带 ...
//www.110.com/ziliao/article-793862.html -了解详情
的委托人,委托人代表的国家所有权实际上被虚置,这样,委托人就不可能认真履行公司经营管理的监督职责。另一方面,代理人更容易产生道德风险。代理人总是存在偏离委托人 是指董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,如果利润转移是由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-380551.html -了解详情
侵占公司利益。否则,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。 上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得该项决议行使表决权,也不得代理 、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是,国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-350394.html -了解详情
实处;应对监事的责任作出一般的规定,监事违反义务公司造成损害时,应单独或与董事连带承担赔偿公司损失的责任[3]。在完善监事和监事会制度的路径 之比较[J].甘肃政法学院学报,2007,(9). [38]徐向艺,卞江.公司治理中的中小股东权益保护机制研究[J].中国工业经济,2004,(9). [39 ...
//www.110.com/ziliao/article-203868.html -了解详情
存在的问题不能恰当地提出合理的建议或意见而给公司带来损失时,监事也应该对此承担相应的责任[3].再有,从监事的影响来看,为了在董事会决议的形成阶段更 及义务。日本商法第277条规定,当监事怠于行使监督职权给公司造成损害时,监事公司承担损害赔偿连带责任。强化监事的责任虽然可以使监事更积极、主动地履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-10377.html -了解详情
人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任而不承担,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计 的任期应比董事短,以便交叉监督;一种认为监事的任期应比董事长,以便被监督人充分了解,如日本就是这样;一种认为监事的任期应等于董事任期。4 ...
//www.110.com/ziliao/article-332833.html -了解详情
动辄得咎,为每一个给公司造成损失的错误决定负责,势必使董事在处理公司业务时过分小心,瞻前顾后。而商业机会是转瞬即逝的,如果董事时刻处于责任的过分担心之中,显然不 但定有任期者,如无正当理由而于任期前将其解任时,董事得向公司请求赔偿因此所受之损害。在缺乏注意义务和忠实义务规定的情况下,我国公司法的上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-275485.html -了解详情
动辄得咎,为每一个给公司造成损失的错误决定负责,势必使董事在处理公司业务时过分小心,瞻前顾后。而商业机会是转瞬即逝的,如果董事时刻处于责任的过分担心之中,显然 但定有任期者,如无正当理由而于任期前将其解任时,董事得向公司请求赔偿因此所受之损害。”在缺乏注意义务和忠实义务规定的情况下,我国公司法的上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-15916.html -了解详情
,经理在职义务是其多重职能性质下雇员义务的进一步深化。在受雇期间,雇员雇主负有忠实义务(fiderity)或称善意义务(good faith) 【25】,其基本内容 的义务时,须承担责任;积极义务尚需履行的,应积极履行,因其违反义务给公司造成损失的,除公司给予必要处分外,应予以赔偿,构成犯罪的依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-274983.html -了解详情
,经理在职义务是其多重职能性质下雇员义务的进一步深化。在受雇期间,雇员雇主负有“忠实义务(fiderity)”或称“善意义务(goodfaith)”「25」,其基本内容是 时,须承担责任;积极义务尚需履行的,应积极履行,因其违反义务给公司造成损失的,除公司给予必要处分外,应予以赔偿,构成犯罪的依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-17655.html -了解详情
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