中的任何一个，公证机构及其公证人员就不可能承担任何的赔偿责任。 加入 WTO 后公证工作之应对我国于去年10月已成为 WTO 的正式成员国。从长远看，中国的 。国内省市之间经济来往的不平衡，国际间经济结构的再调整是否可以由公证来斡旋，都是可以探讨的问题。 公证队伍必须提高自身素质 21世纪经济的飞速 ...
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“ADR”）的登记、公开发行及证券市场进行了规定和管制。其中《1933年证券法》第11条要求公司无论是首次还是第二次公开发行证券时，必须在股票登记声明和招股 并被广泛使用。美国示范公司法第8.57条明确规定，公司可以为董事购买责任保险，而不管公司是否可以对其进行补偿。英国早期的立法倾向是对董事责任保险 ...
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机制也是重要成因之一。在自行确认阶段，我院拥有立案的主动权，可以在立案前通过做申请人的思想工作消解部分案件进入诉讼程序，但最高人民法院《规定》颁行后，立案 ，我院采取续冻手续时发现存款已被西山公司提取。2004年7月24日上海科卫电器厂向我院申请确认违法并要求国家赔偿6.7万元，我院经审理后不予确认。 ...
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初步的共识，即认为只要能满足同化原则的要求，公司在法律上完全可能成为过失杀人犯罪的主体。[23] 法院在公司是否可以犯有过失杀人罪问题上的开明态度，显然为 2006年7月20日内政部正式向议会提交了《公司过失杀人法案》，并于同年10年在议会二读通过；目前，上议院与下议院正就法案具体条款与措辞进行讨论。 ...
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的收益确定可得利益。比如，刘秀的笔记本公司今年盈利不好，但由于它无法准确确定出具体损失额，那么它就可以参考上一年或上一个月的利润来进行判断。后者 违约方就应依法承担赔偿责任。 结论 合同法作为民法的首要构成，在调整个人关系、平等主体、财产利益等方面起着根本作用。我国《合同法》从1999年10月1日推行 ...
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。如果是因为员工负伤、或者不能胜任工作等原因被辞退（参考《劳动合同法》40条），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金 还要补加怀孕、产期、哺乳期三期工资。10、被辞退，公司拒不赔偿怎么办？若被辞退，公司又不支付经济赔偿，那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉，需 ...
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。如果是因为员工负伤、或者不能胜任工作等原因被辞退（参考《劳动合同法》40条），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金 补加怀孕、产期、哺乳期三期工资。 10、被辞退，公司拒不赔偿怎么办？ 若被辞退，公司又不支付经济赔偿，那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉，需 ...
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限制的权利（即使租船合同中约定负责积载工作的是对方）。此时判断承租人是否以船东身份作为是没有意义的。 要求承租人以船东身份作为，不仅强加了非本意的 各自使用船舶所有权各项权能的差别程度，是否可以导致其在前述船舶运输利益、风险、责任的整体关系中具有显著差异，从而在海事赔偿责任限制权利上有所不同，还需要从 ...
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前期调查中也必然包括对方注册资本的到位情况。修订后的《公司法》取消了注册资本法定最低限额的规定, 不再要求公司设立登记时必须提交验资报告。欲与公司 证券市场秩序、严重损害投资者利益或者在重大违法活动中起主要作用等情节较为严重的, 可以对有关责任人员采取5至10年的证券市场禁入措施;有下列情形之一的, ...
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受前条款限制。被保险人可以要求按照第三者商业责任险合同规定同案处理第三者商业责任险理赔事项，但不得判令保险人在第三者商业保险的限额内直接对受害人赔偿。18．第三方对 、暂住证、社会保险手续而不能适用城镇标准确定赔偿的，不予支持；（2）农村居民在城镇工作未达到一年，未办理居住证、暂住证手续，但已经办理了 ...
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