代表人或其他代表人实施的职务行为侵害了甲本人的利益时，应如何处理的问题。股东甲是否可以要求公司承担赔偿责任？甲认为既然公司侵犯了他的利益，当然可以要求 。如果是自然人可以要求精神损害赔偿，法人是否也可以要求精神损害赔偿。有的学者认为法人不存在精神损害。在《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第10条第4 ...
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一种意见认为，应当按照备案合同履行，如果购房人实际支付的价款已经超过备案合同，可以要求售房人返还超额部分。因为备案合同是在房产部门经过登记的，具有公示 因素，由法院根据具体情况自由裁量。 10、关于单位职工在从事工作任务过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有 ...
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的委托书 、网络及其他方式表决情况的有效资料一并保存，保存期限不少于 10 年。 注释：公司应当根据具体情况 ，在章程中规定股东大会会议记录的保管期限。 第 】上公告 。债权人自接到通知书之日起30 日内，未接到通知书的自公告之日起 45 日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 第一百七十三条 ...
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一种意见认为，应当按照备案合同履行，如果购房人实际支付的价款已经超过备案合同，可以要求售房人返还超额部分。因为备案合同是在房产部门经过登记的，具有公示 因素，由法院根据具体情况自由裁量。 10、关于单位职工在从事工作任务过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有 ...
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）÷2＝177天，每天工作10小时即1770小时。 如果施行综合计算工时工作制，深圳古驰总实际工作时间还未达到总法定标准工作时间，可以每天再相应延长一定时间 的要求辞职，并为此耗费精力和财力，公司的行为造成小张的实际损失，应承担缔约过失责任。小张可要求公司赔偿由此而支出的交通费、房租及中介费、违约金等 ...
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一种意见认为，应当按照备案合同履行，如果购房人实际支付的价款已经超过备案合同，可以要求售房人返还超额部分。因为备案合同是在房产部门经过登记的，具有公示 因素，由法院根据具体情况自由裁量。 10、关于单位职工在从事工作任务过程中因第三人侵权导致损害是否可以获得双重赔偿的问题。 第一种观点认为，职工享有 ...
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31日解除。2009年1月12日，XX将款项支付给刘某。后刘某以义务帮工人受害赔偿纠纷为由将Z美公司诉至法院，要求其赔偿残疾赔偿金、被 职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政 ...
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该项收入损失的部分由什么来填补。对于这种情况，笔得认为可以适当降低扶养年限，最高年限确定为10年，因为这个被扶养人生活费还没有实际发生，只是预期要 社会稳定。 六、关于对直接侵权人已追究刑事责任的案件，受害人起诉要求雇主赔偿时是否可以要求赔偿精神损害抚慰金的问题。 最高人民法院在法释（2000）47号 ...
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伤残。如果工伤认定结论通知书、工伤证与实际伤害部位不符，那么工伤者及其家属可以要求劳动局工伤认定部门更正过来或者增补受伤部位重新进行申请工伤认定后更正过来。 八 67、交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的 ...
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派生诉讼制度将偏离降低代理成本的目标。 再有一个和终止派生诉讼紧密相连的问题是公司是否可以要求终止诉讼代价大于收益的派生诉讼。对这一问题的处理会因派生诉讼的 的赔偿，那么选择就会比较容易。任何诉讼代价大于对公司赔偿（包括支付的律师费用）的诉讼都应该被终止。如果派生诉讼的目标是阻慑董事将来的违反董事义务 ...
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