中华人民共和国企业所得税暂行条例》《国家税务总局关于房地产开发有关企业所得税问题的通知》(国税发2003[81]号文)。《中华人民共和国税收征收管理法》第六 属于施工企业,用工人数多,经常变动,用工的数量及工资发放的金额税务机关就不好掌握,工资总额房地产企业就可以随意控制。还有一些房地产企业虚开发票, ...
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.一般情况:如何确定事实劳动关系? 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)规定一、用人单位招用劳动者未订立书面 签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者 ...
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。” 《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社会保险费记录;(二)用人 ...
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与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社会保险费记录;(二)用人单位向 ...
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具体观点如下:劳动合同到期后,未续签书面劳动合同,但正常发放工资、正常缴纳社会保险,单位应支付双倍工资。一、咱先找出相关法条来看一下是怎么规定的:《 地方法规上来看一下,权威部门的观点。1、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或 ...
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劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写 ...
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约定的义务。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定 第 1 页 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备 签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者 ...
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封闭贷款的借款人可以用封闭贷款结算专户中的资金进行封闭贷款项目下的材料采购、工资发放等正常生产经营支出。同时,贷款人对借款人按照贷款目的的使用有监督权, 原经贸部2001年8月联合下发的《关于办理出口退税帐户托管贷款业务的通知》(银发 [2001]276号)。 [39]参见王洪光:《关于审理和执行涉及 ...
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(1)生活护理费按照统计部门公布的上年度城镇非私营企业职工平均工资对应50%、40%、30%发放完全、大部分、部分护理依赖的工伤职工生活护理费。 (2) 30%,城镇非私营企业职工平均工资、统筹地区平均缴费基数、居民消费价格水平上涨幅度为负数时,用0替代计算。 上述标准如低于《泰州市工伤保险管理办法》 ...
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