以下简称《意见》) 就是典型代表。《意见》第4条规定:离退休专业技术人员受聘工作期间, 因工作发生职业伤害的, 应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作 、于社会、于劳动者本人而言都是一种资源的浪费。很多医生会这样说:我不会在我最鼎盛的时期就去退休, 在最强盛的时候发光发热, 为国家医治 ...
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以下简称《意见》) 就是典型代表。《意见》第4条规定:离退休专业技术人员受聘工作期间, 因工作发生职业伤害的, 应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作 、于社会、于劳动者本人而言都是一种资源的浪费。很多医生会这样说:我不会在我最鼎盛的时期就去退休, 在最强盛的时候发光发热, 为国家医治 ...
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因此给山东起重机厂造成的经济损失。由于山东起重机厂未能提供证据证明山起重工公司在侵权期间的全部获利情况，也未提供其因侵权所受到的损失，需综合考虑山起 是否恰当。上述工作函由山东省工商局个体私营监督处依职责作出，用以证明有关事实，并与本案有关联，可以作为证据使用。而且，原审法院并未单独依据这一证据认定 ...
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……”根据上述法律规定，长宁法院认为：上海某房屋征收公司工作人员阻碍法院执行的行为情节恶劣、性质严重，该公司疏于对员工的教育管理，对造成本次暴力阻碍执行公务事件负有 某强父亲）采取执行措施，李某军交纳了执行款3.8万元。加上此案在审理期间已向宋某发放救助金1万元，截至2014年4月30日，宋某领取案件 ...
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】张先生是一名电工,在上夜班期间意外掉入配电室旁边的污水井,后经抢救无效死亡。经法医鉴定,死因为醉酒后溺亡。事发后,张先生所在公司为其申请工伤 为是工伤。但是,如果是业务员为了业绩喝酒致损伤,或领导明知员工有疾病还强迫其陪客户饮酒,或品酒师在工作中饮酒或醉酒后发生的伤害等,性质则有所不同,并不是只要 ...
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国家机关和事业单位在内。本款主要是执行工作任务，工作任务之外，造成他人损害，用人单位不承担侵权责任。如搬家公司员工在搬家过程中顺手牵羊，将搬家人的钱财 真是不应当。 本条适用过失相抵原则。 第八十二条 遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。 解读：一旦 ...
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工程挂靠法律问题解析 一、工程挂靠经营的概念 工程挂靠经营是指允许他人在一定期间内使用自己建筑资质进行工程施工的行为。允许他人使用自己建筑资质进行工程施工 和人性化的员工管理。当然，关于企业的管理不仅仅是这么简单的问题，这类问题研究的人已经很多了，我这里只想说说在市场发展规范化趋势下的挂靠公司何去何从 ...
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的风险进行积极的调查了解，调查了解的范围不限于当下，而是行为风险所涵盖的合理期间。 【关键词】过失；可预见性；理性人标准 【写作年份】2013年 【正文】 一问题 可能受到骚扰，剧组工作人员自然也不会幸免，并完全可能因不堪其扰而更换手机号码，而那被放弃的号码在经过一段冷藏期后又被通信公司投入市场，当其 ...
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专有技术等经营资源，所以，做为一家特许经营企业，首先要做好的就是商标保护工作。 在这里，我简单归纳了商标保护需要注意的几个要点： 1、对商标进行注册，虽然 人不是特许商标的注册人，这主要有两种情形，一种是商标注册人在国外，一种是商标注册人成立了控股公司管理商标。 这两种情况需要注意的是授权一定要条文 ...
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制定，并直接向股东(大)会(或出资人代表)负责，由后者审查决定；除高管以外其他员工的薪酬方案也由薪酬委员会制定，但直接向董事会负责即可。当然，薪酬委员会的意志 期权的高管通常会签订一些限制性条款，如果高管在离职后一定期间内直接或间接为其主要竞争对手工作，公司有权追回发给高管的部分激励性薪酬；其二，公司 ...
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