1款规定：“初任审判员、助理审判员采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备法官条件的人员中择优提出人选。”检察官法第13条第1款规定： 是各方参与人共同作用之下产生的，司法的“有限理性”决定了诉讼必须依赖程序性的技术以及法律拟制的“事实”。在现代法治国家，实行律师代理制度的一个很重要的 ...
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发展职业技能培训的同时，要切实加强宏观调控和综合管理。要认真贯彻执行《职业培训实体管理规定》和《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》，结合本地区 在贯彻落实《关于个体工商户、私营企业从业人员职业技能培训及职业技能鉴定（考核）问题的通知》的基础上，制定具体实施办法。要认真研究和探索这方面的经验， ...
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具备办理电子商业汇票业务的基本技术条件。[9] 2009年10月，中国人民银行颁布了《电子商业汇票业务管理办法》等一系列电子汇票管理制度。《电子商业汇票业务管理 成员中应具有熟知保险业务经营和风险管理的人员。 其次，鉴于银行与保险公司的关联交易可能带来的风险，该《试点管理办法》分别从公司治理、关联交易 ...
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超过中资公司，保险专业人才的竞争将会非常激烈。中资公司在险种设计、精算技术、经营管理手段方面，与先进的外资公司相比还有相当大的差距，还缺少大量的专业 使考核工作难当大任。表现在：（1）传统国有企业常用的评比式的考核办法，在本质上与计划经济有着千丝万缕的联系，很难适应现代商业性保险公司人事考评工作；（2 ...
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调整司法鉴定的文件：如司法部制定了《司法鉴定人管理办法》、《司法鉴定机构登记管理办法》，公安部制定了《刑事技术鉴定规则》，最高检察院制定了《法医工作细则（ 的整体素质不高，鉴定人队伍的专业化和职业化远未形成。 3、对鉴定人员没有健全的培训和考核晋升制度。健全和实施合理的培养、培训制度，是司法鉴定工作的 ...
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资格条件要求为中文或管理专业的职位最后录用了化学教育 专业的人员）。 3、职位说明书中的职位资格条件 人事部《国家公务员职位分类工作实施办法》（人职 参见人事部人事考试中心组织编写《经济基础理论与相关知识 》（中级）（全国经济专业技术资格考试指定用书），中国发展出版社，1998年4月第1 版，第297 ...
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时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位符合性，提前与部门负责人确认转正 限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年。 42、个别恶意 ...
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解除械具等，及时提出意见。 8.做好耳目物建、使用、管理和考核、撤销工作。 9.对在押人员主动坦白交待或者检举的犯罪线索进行登记，按有关规定转递 中注明。 参考法律、法规、司法解释及规章文件： 《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》(2008年2月29日公安部令第98号)第45-52条 《最高人民法院关于 ...
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单位应当具备下列条件： （一）有与充装和管理相适应的管理人员和技术人员； （二）有与充装和管理相适应的充装设备、检测手段、场地厂房、器具 附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。 第一百条 压力管道设计、安装、使用的安全监督管理办法由国务院另行制定。 第一百零一条 国务院特种设备安全监督管理部门 ...
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条例》第四十八条：违反本条例第二十八条规定，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以5000元 》的，由卫生行政部门予以缴销。 （3）《护士管理办法》第二十九条护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由卫生行政部门视情节予以警告、责令改正、 ...
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