机关在行政程序中也适用简易程序作出的行政处罚、行政许可类案件；4、申请行政机关履行颁发许可证、执照及保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或 送达被告。被告应在收到起诉状或原告口头起诉笔录副本之日起5日内向人民法院提交书面答辩意见及作出具体行政行为的证据和依据。审判人员收到答辩状或答辩笔录后 ...
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就有这样一条规定：“股东了解公司的经营状况和财务状况，必须事先向公司提出申请，由董事会判断是否同意其查阅财务会计报告。”正是这条规定引发一起涉嫌侵犯股东 先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将案子了结。 了解《宪法》 ...
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通过网络向该系统发送个人财产资料完成申报，那些不具备上网条件的公职人员，可提交附有个人签名的打印文本。[3] 2001年，日本实施了《情报公开法》，要求 而只是要求申报主体向所在单位的领导班子公开其申报的内容，在广州的《广州市依申请公开政府信息办法》中，甚至明确领导成员廉洁信息不应公开，既造成政府不 ...
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，若调查组确认某项罢工或停工确会产生上述影响，则首席检察官可向地区法院申请禁令。 《劳资关系法》还将工会规定为可以起诉或被诉的主体，为其所 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。《工会法》从工会的角度规定，工会代表职工与企事业 ...
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。该案现已经强制执行完毕。 上述事实有业经庭审质证并确认真实性的由申请人提交的《劳动合同》一份、《解除合同通知》一份、《厦门市职工工伤 工伤医疗补助金，没有依据，仲裁委不予支持。被申请人应配合申请人向工伤保险基金申请核发一次性工伤医疗补助金。申请人要求被申请人支付一次性伤残就业补助金，理由充分，仲裁委 ...
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出院，未向公司提交任何请假材料，其享有的医疗期已经届满，双方的劳动合同终止。张某不同意通知书的内容，遂向北京市某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认 情形下，用人单位仍可以解除劳动合同？大概有：协商解除；劳动者有严重过错；劳动者辞职；退休；用人单位清算、注销等几种情形。但这与本案关联不大。与本案 ...
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。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记 申请工伤时，根据《工伤认定办法》第六条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位 ...
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。确认劳动关系在目前的司法或仲裁实践中有着重要的意义。如提出工伤认定申请应当提交的材料就包括“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。简而言之 、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议、劳动纠纷。3因除名、辞退和辞职、离职发生的劳动争议、劳动纠纷。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利 ...
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英国为议会至上国家，内阁由议会产生、对议会负责，议会的不信任案将迫使内阁辞职，加之英国的议会十分成熟，首相亲自回答议员的口头质询并无不妥之处。 也逐渐增多。香港回归后，质询案件的数量大大增加。除1997至1998年度提交1296件、1998至1999年度超过2000件外，以后每年均稳定在1500件左右 ...
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情形 (1)法律授权：如在Hampson一案中，当事人是一位香港人，在英国申请教师资格被拒绝，因此提起诉讼。法院认为根据英国法律的规定，必须在英国学习 不属于政府部门的公共行政机构，须向国会负责，由国务大臣按照规定向国会上下议院提交该委员会的年度报告。倘国会认为适当，亦可由国会辖下一个职权范围涵盖平等 ...
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