不清，责任不明确，履行过程中出现问题，引起纠纷。 3、合同内容不明确，在审判中发现有许多承包合同在签订时，发包前未作充分的可行性论证，凭着少数人 在承包期内继续承包，继承人放弃继承承包权后，要求给予投资补偿的应视实际情况予以补偿。如果承包人对发包方有债务未清偿的，承包人以共有财产或收益的主要部分供家庭 ...
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合同”以及以此而提出的赔偿金诉求没有根据;也不存在“未签书面劳动合同”和“未补签无固定期限劳动合同”问题。因此，申请人的申诉请求1、4、5三项 的赔偿金”没有根据，不能成立。(一)申请人提出的以4842.9元作为计付经济补偿的标准毫无根据。申请人提供的“证据11”，是XX市直属机关工作人员津贴补贴标准 ...
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争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》（劳社厅函［1999］69号）规定：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业 协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人 ...
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不胜任工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 指导案例19号赵春明等诉烟台市福山区 故暂时未在授予学位表中签字，待学籍问题解决后再签。被告因此未将原告列入授予学士学位资格的名单交该校学位评定委员会审核。因被告的部分教师为田永一事 ...
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是本次裁员中的一员。公司期望采取友好协商方式解除劳动合同, 员工可以签, 也可以不签。若不签的话, 公司后面会有行动。该员工考虑到其实际情况, 确认用人单位单方解除劳动合同违法, 继续履行劳动合同和赔偿工资损失、补缴社保等。 二、案情分析 对于上面的案例, 存在三个焦点问题:首先, 在未取得与员工一致 ...
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工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 指导案例19号：赵春明等诉 5586元。宣判后，双方当事人均未上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由： 法院生效裁判认为：关于原告孙银山是否属于消费者的问题。《中华人民共和国消费者权益保护法 ...
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合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残伤补助金。《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18 ，劳社[2005]83号文件载明了单位买了工伤保险都能要求与社保机构签协议一次补偿到底，对这些很不稳定随时可能不存在的各类公司，一次性赔偿不应有 ...
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阅历。我曾代理一起房屋买卖合欠款纠纷案。某甲将自有房屋卖给乙，双方签了一份房屋买卖合同，价款为87万元。待到房产局过户时，某乙为少交契税，与卖方又 。因双方是平等主体之间的法律关系，不是政府征用，不存在补偿问题。并且你用投资方应提的折价款和利润去补偿，等同乙方用自己的设备生产创造的价值来补偿自己，逻辑 ...
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缺陷、必然存在很多与法律法规冲突、操作性较差等重要方面存在不足，在目前这些问题只有通过在签订合同时用补充条款来加以弥补，编者对这些方面初作浅析如下：〖《试行 救济手段可用。2、《试行办法》第47条、第48条、第49条载明的“经济补偿”，从条文看，实质上套用了《劳动法》及配套法规的有关规定。只是在第49 ...
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所有权证》，下同）记载的建筑面积确定。尚未领取《不动产权属证书》的，根据网签合同载明的建筑面积确定。 2、公有承租房按照《租用居住公房凭证》等记载的 的换算系数计算建筑面积。换算系数按《关于贯彻执行上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则若干具体问题的意见》（沪房管规范征〔2012〕9号）执行。 （四） ...
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