edu/edu-qzjy/news/2009/06-19/1740871.shtml，最后登录时间2009年12月3日。《2009中国大学毕业生就业报告蓝皮书：法学就业倒数第一》，载//lincb.fyfz.cn/blog/lincb/index.aspx?blogid=486100，最后 ...
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，心理学的测试实验。 经过这种严谨的法律思维的训练，法律系的毕业生即使在其他行业工作（相当多的毕业生不会从事法官和律师这些纯法律的职业），也能显示 法律背后的法治（以及公平和正义）的理念。我们社会的各行各业都需要这样的毕业生。 法律来源于丰富多彩的生活，而案例教学能够让法律回到生活，成为有血有肉的人。 ...
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的更替变的缓慢，这必然减少新的求职者进入劳动市场的机会。所以，对于应届毕业生来说，就业竞争会更加激烈，在合法用工会导致企业成本增高的情况下，企业首选 对高校毕业生的招收量，招聘程序会越来越严格，对毕业生的资质要求会越来越高，就业门槛的不断提高使求职者在目前本就严峻的就业形势下争取一份工作显得更加不易。 ...
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非常重要的因素。法庭科学的师资来源主要是刑事科学技术、物证技术专业研究方向的优秀毕业生，以及其他理工科综合性院校毕业的诸如化学、物理、生物、计算机等方面的硕博 的。而且这种培养模式也同样适用于师资的培育。可以从其中选取最优秀的毕业生进入教师队伍，补充新鲜血液，改变教师队伍的知识结构。 第四，立足大证据 ...
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专业培养目标的职业化特点相对明显，但由于国家各类管理人才的奇缺，法政学院的毕业生也有很大一部分充实到了国家各级各类行政和经济管理机关，从而使职业化 不断扩张，能够通过国家司法考试从事法律职业的人数比例则严重偏低，大部分毕业生面临进入行政机关和企事业单位就业，法学教育的职业化更加困难。可见，法律职业化 ...
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劳动者单方面不愿与用人单位签订劳动合同的现象，这种情形在大中专毕业生中较为普遍。部分刚出校门的毕业生，由于缺乏实际工作经验，首次就业时往往不能选择到自己 往往选择这种最佳的跳槽时机，另谋高就。基于这样的想法，大多数首次就业不甚满意的毕业生，为了日后跳槽不受劳动合同中就业年限等条款的限制，往往不愿与用人 ...
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才能满足法院庭审对打字速度的要求。另外，不允许法学专业毕业生担当书记员的一个重要原因是：法学毕业生大多把法官、律师、检察官作为其职业理想和职业追求，不 ，再招一批，再走一批的恶性循环的最有效解决途径就是只招收非法学专业毕业生作书记员，书记员从事庭审记录工作所必需的一些基础法律专业知识通过短期的法律培训 ...
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学部。 法科大学院不仅招收非法律专业本科毕业生入学，而且招收法律本科毕业生。法科大学院的入学考试，采取适应性考试和学校选拔考试相结合的方法。以法科大学院毕业生为对象的新司法考试也从2006年度开始实施。 虽然在2006年至2010年间，在举行新司法考试的同时，仍然保留了旧司法考试的模式，两种司法考试 ...
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对大学生零工资就业持反对意见，持这种观点的人认为：零工资就业是某些大学毕业生采用的不正当竞争手段，零工资就业的大学生不切实际地压低身价，给其他求职者以 整个就业市场的混乱。 有些人认为对是否零工资要具体分析，如果家庭条件好的毕业生才有资本向用人单位提出零工资就业；如果是贫困的家庭，培养一个大学生几乎要 ...
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焦点： 甲公司是否可以收取户口管理违约金？ 律师评析： 为符合落户条件的应届毕业生，尤其是高素质硕士生落户，是北京地区实现长期良性发展的需要，用人单位协助 吸引人才的措施之一。王先生作为一名全国重点高校毕业的优秀的硕士应届毕业生，符合北京地区落户标准，只要受聘的高新技术企业和现代制造企业有落户指标， ...
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