缺乏诉讼法支撑,现行民事、行政诉讼立法只是规定存在直接利害关系的当事人,才可以向法院起诉;同时,在理论上,“公益诉讼”的实体法基础并没有被完全揭示出来。作为 简化诉讼程序;而且有利于人民法院集中精力,完全、彻底地解决有重大影响的纠纷,切实维护社会经济秩序。 社会权是一种群体性的权利。这种权利的主体是每 ...
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医患关系中双方权利义务关系的明确也就显得尤为重要。具体而言,医疗合同制度作为医疗纠纷处理器的优势表现在如下几个方面:其一,医院是否提供了适当的医疗 2月24日科技新闻;[参考文献][1]靳文静。公共服务损害赔偿[M].北京:中国经济出版社,1998,32[2]孙振栋。论医院见习教学中患者隐私权之保护[ ...
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事业法人的组织形式,对公证机构的人事、财务、收费、分配和社会保障等制度进行相应改革;参照法院审判委员会的形式,成立公证委员会,重大或疑难案件 。”交通规章为什么鼓励“私了”?主要是因为:“私了”可大大减少社会成本,并符合纠纷解决的经济原则。当然,“私了”仅限于轻微交通事故,复杂重大事故不得“私了”,这 ...
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劳动合同而自始存在,而且并不需要经济补偿条款的存在。在钟国繁与上海优弈讯网络技术有限公司劳动合同纠纷上诉案中,法院认为:劳动者的忠诚义务包括在职期间不得 诉讼权利。诉讼权利是当事人都享有的民事诉讼法赋予的权利,但由于当前劳动争议案件收费较低,使得诉讼几乎无需成本,这给滥用提供了方便之门。如劳动者诉求在 ...
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劳动矛盾激烈、调解难度大, 劳动争议仲裁机构及基层法院劳动相关案件审判工作压力明显加重。而由于既有纠纷解决收费制度安排, 当面对低成本的调裁案件争议处理 法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 ...
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劳动矛盾激烈、调解难度大, 劳动争议仲裁机构及基层法院劳动相关案件审判工作压力明显加重。而由于既有纠纷解决收费制度安排, 当面对低成本的调裁案件争议处理 法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 ...
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劳动矛盾激烈、调解难度大, 劳动争议仲裁机构及基层法院劳动相关案件审判工作压力明显加重。而由于既有纠纷解决收费制度安排, 当面对低成本的调裁案件争议处理 法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 ...
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劳动矛盾激烈、调解难度大, 劳动争议仲裁机构及基层法院劳动相关案件审判工作压力明显加重。而由于既有纠纷解决收费制度安排, 当面对低成本的调裁案件争议处理 法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 ...
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签名。关键提示:至此,财产公证的办证程序履行完毕,当事人可于规定期限日凭收费单据来领取公证书。三、男女双方选择婚前财产公证,有以下几个好处(一)有利于保证 婚姻法的行为,避免离婚时因无法确认婚前财产而导致家庭内部产生不必要的纠纷。也有利于法院分清婚前财产和夫妻共同财产,更好地处理讼案。结婚的确不是为了 ...
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劳动矛盾激烈、调解难度大, 劳动争议仲裁机构及基层法院劳动相关案件审判工作压力明显加重。而由于既有纠纷解决收费制度安排, 当面对低成本的调裁案件争议处理 法律适用问题则鲜有相关论述。 四、个别劳动争议研究 根据劳动争议参与人数及合同种类, 可将其分为个别劳动争议及集体劳动争议。个别劳动争议是指劳动者与 ...
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