、非法经营、寻衅滋事、骗取贷款等等多项违法犯罪行为，文某某至始至终均不知情且未参与，该涉黑组织在进行违法犯罪活动前并没有任何人与被告人文某某进行过协商，事后也 9、2013年3月26日，刘某某讯问笔录：我听刘勇说陈某某给他哥派过款，就是找他哥收过保护费。后来刘家报案了，陈某某被审判入狱，出来后陈某某 ...
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多少“固定收入”损失，义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制。打多份工或退休兼职不能 ，防止损害责任风险由无能力的自然人承受。(凡发包给无用工主体资格的其他单位或自然人的，应认定发包方与该单位或自然人使用的人员存在劳动关系)11、钟点工、 ...
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工资 【裁决要旨】作为公司的人事主管，应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同，其在不履行相应职责后，又以公司未与其签订书面劳动合同为由主张双倍 未签订书面劳动合同的双倍工资等。法院认为，公司法定代表人将劳动合同文本在QQ上传送给周某，让其为新员工签订劳动合同，说明该公司与劳动者签订劳动合同 ...
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标准（GB18667-2002）的通知》的规定，在审理人身损害赔偿案件时应当参照适用。该评定标准确定的伤残等级为十个级别，由于伤残等级与劳动能力的丧失程度无对应 是其误工损失。在无法证明收入多少或收入多少的证明不被采信时，才能以相近行业上一年度职工的平均工资作为定型化赔偿的补充。 7、误工费的时间计算 ...
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标准（GB18667-2002）的通知》的规定，在审理人身损害赔偿案件时应当参照适用。该评定标准确定的伤残等级为十个级别，由于伤残等级与劳动能力的丧失程度无对应 固定收入”损失，义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制。打多份工或退休兼职不 ...
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也不能不经单位批准擅自加班。3.劳动合同中应当明确约定劳动者工资，工资应当以法定货币的形式按月支付给劳动者本人，至少每月支付一次。用人单位在支付工资 规定，用人单位强迫劳动者以单方声明的方式自愿延长加班时间和降低工资报酬的，该声明对劳动者不发生效力。 用人单位风险提示 用人单位违反《劳动法》的规定延长 ...
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休息的时间，如果病假时限超过了医疗期时限，那么超过部分将得不到法律规定上的优惠，并且公司可不再支付其医疗期的工资，并依照有关规定可以解除与员工的劳动关系。一、法律 应享受三个月医疗期的职工，如果从2010年3月5日起第一天病休，那么，该员工的医疗期应在3月5日到9月5日之间确定，再次期间病休三个月视为 ...
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通知老罗“卷铺盖走人”。老罗认为根据劳动法规定，公司不能说不要就不要，一定要公司给他一个说法。公司给他的理由则是，老罗是当初那个副总以个人 ，他一气之下将公司告上了劳动争议仲裁委，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴法定社会保险费以及违法解除劳动关系的赔偿金等。 实践中，有的用人单位的工作 ...
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还有10天年假都给了我。王湘说，如果她是自动离职，公司既不会给她发工资，更不会被厂长、人事经理和保安护送出厂门。王湘无奈而伤感地说出了她不 是在公司工作了十几年，对于公司有很深的感情。此前，记者曾致电该公司人事部雍经理了解到，他也是突然接到公司终止王湘劳动合同的通知，公司没有说明什么原因。通知前一天， ...
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中虽然未使用劳动债权的概念，但将其认定为无担保债权的一部分，具体包括：①雇员的工资及其他劳务报酬，但仅限于破产申请提出前九十天内发生的数额不超过两 充分清偿。立法者的善意（不管是否出于自主）我们可以理解，但其做法触动了一根本不该触动的神经，我们完全可以采取迂回的做法，将这部分债权作其他处理。如果现阶段 ...
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