机构特别是在东道国己经设立投资项目的中资企业加强联系与沟通，充分利用这些资源来详细了解东道国的情况。 2)境外投资保险 境外投资企业可以通过投保将政治风险 有一定的特殊化。这样可以降低文化及人力资源整合中的法律风险。 4.品牌整合中，中国企业可采用多品牌策略 中国企业可以放弃并购过来的没落品牌，采用 ...
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了偶然拾到的浙江温州和江西新余机关工作人员出国考察行程，此行目的是考察人力资源管理，但是过往的地方却包括尼亚加拉大瀑布、拉斯维加斯 》2007年7月12日。 [24] 11名官员北美考察团的35万元之旅，《中国青年报》2008年11月30日。 [25] 重庆黄金镇政府举债建办公楼, 外形酷似天安门，《 ...
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中的地位和作用越来越重要。这是因为：第一，现代企业之间的竞争最终都归结为人力资源的竞争，拥有知识和技能的职工是竞争致胜的决定性因素。第二，职工的 的优点，但是由于忽视了公司治理机制之间互相联系和互相影响的内在机理，从而使得中国的公司治理结构从法律上就带有先天的不足。”也就是说，这种制度的设计出发点虽然 ...
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企业对知识、人才的吸纳和凝聚能力。作为中国电力装备行业的大型集团，许继集团通过知识的资本化来充分发挥人力资源的作用，创造了国有企业改革发展的奇迹， 只能归劳动者自己拥有而不得转让，劳动力使用权则可以转让，雇主只能拥有劳动力使用权。作为人力产权客体的体力和脑力，是寓于人身之内的财产，而财产法中的财产则是 ...
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》，载于《浙江省政法管理干部学院学报》，2001年第4期[6]参见西三角人力资源//www.21hr.net/wenzhai/open.asp？number=81[7]孙敏：《股票期权：国企分配制度改革的探索》，载于《中国改革》，2001，3.[8]同注4.[9]胡静林：《人力资本提升与认 ...
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显示，目前我国养老金缺口大约1.3万亿元人民币。另据2005年世界银行关于中国未来养老金收支缺口的研究测算，按照目前的制度模式，2001年至2075年间， 采取了子女接班的做法，但事实证明，此举不但降低了劳动力的质量而且浪费了人力资源，致使有些企业在技术上一度出现了青黄不接的断层现象，严重影响了生产的 ...
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作用，为做好拖欠农民工工资争议处理工作营造良好的舆论氛围。 人力资源社会保障部 最高人民法院 中华全国总工会 中华全国工商业联合会 中国企业联合会/中国企业家协会 2019年7月26日 ...
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管理创新、市场创新和商业模式创新，发展新兴生产性服务业态。坚持集聚发展。适应中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化发展趋势，深入实施区域发展总体战略和 服务、节能环保服务、检验检测认证、电子商务、商务咨询、服务外包、售后服务、人力资源服务和品牌建设。（一）研发设计。积极开展研发设计服务，加强新 ...
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，积极制定配套办法，保证法律有效实施。 31.关于制定工资法的议案1件。人力资源和社会保障部拟先行制定有关公务员工资、事业单位收入分配方面的法规规章 ，拟待条例出台实施取得一定经验后再考虑制定专门法律的问题。财经委员会同意中国人民银行意见，建议国务院法制办等有关部门结合议案所提意见建议，抓紧存款保险 ...
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企业对创新活动的科学、合理决策因素是创新活动能够顺利进行的保障。如果投入创新资源和人力资源的创新成果不能获取专利等知识产权保护，创新活动就可能陷入低水平的 6页。 [5]田力普：《实施国家知识产权战略推动高新企业创新发展》，载《中国高校科技与产业化》2007年第9期。 [6]吴汉东：《国际金融危机下的 ...
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