企业的法律顾问，为企业的经营决策提供了大量有价值的法律意见。在担任法律顾问期间，本律师多次给企业员工上普法课，主要讲解日常适用的法律知识，提高员工的法律意识。在企业发生诉讼案件时，结合案件给企业相关部门的负责人讲解如何防范经营风险，甚至要求该负责人同去开庭，让其对企业经营 ...
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（三）进一步完善社会保障体系，切实解决劳动者后顾之忧。建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险 ）加强培训和宣传，提高用人单位的法制意识。针对私营企业法律意识淡薄、劳动争议比较多的情况，应增强企业负责人的法制观念，建议有关部门组织对用人单位 ...
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具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。并且作为劳动关系 用人单位的规章制度，在用人单位的领导、管理下从事工作。例如，赵某经某企业负责人孙某介绍，被招聘为锅炉工工作至今，但当时并没有签订劳动合同。某 ...
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至满一年之日，支付每月两倍工资。但对于特殊的劳动者，如企业高管和人力资源部门负责人，用人单位没有与其签订劳动合同的现象屡屡出现，即虽然未签合同 劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》 第三章第八条，用人单位的人事管理部门负责人或主管人员向用人单位主张二倍工资，用人单位能够证明订立劳动合同属于该人事管理 ...
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主办方的邀请，北京市盈科（深圳）律师事务所陈超明、张丽律师为本次参展企业就展会期间存在的法律问题及签约合同审查提供配套的法律服务。两位律师以其 专利侵权的法律风险、商业秘密及不正当竞争等方面的法律问题，逐一详细解答，为企业负责人预防法律风险，减少经营损失提供专业建议。 北京市盈科（深圳）律师事务所陈超 ...
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组织了包括郑某在内的科研人员进行该载波机技术的国产化研制工作。郑某作为项目负责人之一，参加开发了ESB－500型单边电力线载波机的研制工作。1992年1月， 权向企业要就支付一定数额的补偿费用。该补偿费用一般按月计算不得少于员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。根据《意见》第九条：科技人员 ...
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这类资产流失不可以采用简单的强制性的行政方式加以解决，又由于大多数这种国有资产的流失，都与国有企业负责人的违法或违规行为有着直接联系。有的本身就是这些企业 ；涉及法人时，裁判清理或财产清算程序，裁判清算与裁判重整程序以及有关公司负责人金钱性责任的案件。[16]《日本人事诉讼程序法》第5条第一款规定： ...
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故意破坏事故现场，毁坏有关证据。该法条规范用人单位的强制性和禁止性行为是“单位负责人……立即如实报告……，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报……”。对于追索劳动报酬、 三种情况，不能一概而论定性为有效或无效。 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条规定：企业负责人接到重伤、死亡轻伤等事故报告，应当报告 ...
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审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问最高人民法院民一庭负责人就《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问 为贯彻 规范市场经营秩序的管理目的落空；二是以挂靠形式从事运输经营的机动车，被挂靠企业有经营之名而无经营之实，疏于对驾驶人员的培训、疏于对机动车运行 ...
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大量公民个人信息，雇佣业务员进行联系。2010年海淀区检察院受理的案件中，犯罪主体为企业负责人的10件13人，占32.2％，私家侦探公司经营者为4件5人 立法目的。另外，并非所有来源于上述单位的信息都能认定为公民个人信息，例如企业类信息虽然包含法定代表人姓名、联系方式等内容，但其并非针对公民个人隐私， ...
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